我看佛山季华中学这则招聘通报，气得手里的保温杯都抖了三抖。
8月5日，佛山市季华中学公布了教师招聘总成绩。物理岗的名单一出来，全网哗然：进入面试的18人里，笔试成绩前13名的考生，全军覆没，全部淘汰；反倒是笔试排名垫底的后5名，集体“逆袭”，包揽了最终的体检名额。
这还不算完。有细心的网友按官方公布的4:6加权公式一倒推，发现了更魔幻的现实：那被淘汰的13位笔试大神，面试成绩竟然全部低于70分（不合格线）；而逆袭成功的5人，面试成绩恰好卡在79.5分到92.5分之间，堪称“完美达标”。
作为一名在教育战线摸爬滚打多年的老兵，我不想用什么复杂的统计学去论证这概率有多低，我只想问问：这哪里是招聘，这分明是一场精心编排的“剧本杀”！
考编的苦，只有考过的人才懂。
为了那张入场券，多少个深夜，我们在题海中死磕，把《教育学》《心理学》背得滚瓜烂熟。笔试第一名，那是实打实的硬功夫，是在千军万马中杀出来的血路。这13位老师，能在激烈的竞争中名列前茅，至少证明了他们有着扎实的学科功底和极强的学习能力。
可结果呢？一句“面试不合格”，就把他们几年的努力抹杀了。
更讽刺的是，不是一个人面试失利，而是前13名集体“发挥失常”。难道这13位老师走进考场那一刻，突然集体失忆？还是说，他们碰巧都得了严重的口吃？
这不禁让人想起那句老话：“说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行。”
那个79.5分的面试成绩，尤其扎眼。仅仅比及格线70分高了0.5分，多一分浪费，少一分无效。这种“精准”的控制力，不得不让人佩服某些人的“业务能力”。
我们常说，教育是良心活，教师是守门人。可如果连进入教师队伍的大门都如此肮脏，我们如何指望未来的孩子相信公平正义？
季华中学，作为佛山市教育局直属的“国家级示范性普通高中”，本应是标杆，是净土。如今却闹出这样的笑话，不仅打了那13位考生的脸，更是打了所有兢兢业业教书育人的一线教师的脸，打了无数相信“知识改变命运”的学子的脸。
好在，佛山市教育局反应迅速，已叫停招聘并成立调查组。这说明，舆论的监督还是有力量的。
但我们更期待的，不仅仅是叫停，而是彻查。
查查面试室的监控，查查评委的打分表，查查这后5名考生背后的社会关系。不要让“程序合规”成为暗箱操作的遮羞布，也不要让“择优录取”变成“择亲录取”。
这件事寒了谁的心？
寒了那些挑灯夜战备考者的心，寒了那些坚守讲台老实人的心，更寒了我们对教育公平的信仰之心。
如果“逆袭”是靠关系，如果“淘汰”是因为没背景，那我们还在课堂上拼命给学生灌输“公平竞争”的意义何在？
恳请调查组给公众一个交代，还教育一片净土。
同行们，对于这件事，你们怎么看？欢迎在评论区留言，发出我们的声音！
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