近日，重庆市人力社保局、重庆市委社会工作部等25个部门联合印发《重庆市非工程建设领域治理欠薪若干措施》(下称《若干措施》)，聚焦加工制造、商贸流通、餐饮住宿、文化旅游、环卫园林等非工程建设领域，推出“硬措施”解决欠薪痛点，旨在探索一条“事前预防、多元共治”的欠薪治理新路径。

近年来，重庆非工程建设领域(如教育培训、家政服务、美容美发等)因用工灵活、监管手段传统，欠薪问题呈现“小额、分散、多发”态势，缺乏刚性制度约束。此次新规填补了这一领域的制度空白，明确将欠薪治理触角延伸至劳动者就业聚集的商贸、服务、流通、医疗、文旅、体育等各个行业领域。

与以往不同，此次治理的最大亮点在于构建了“政府+市场+技术”的多元防线，实现了从“事后处置”到“事前预防”的转变。

管住“钱袋子”：针对公共环卫、城市公交等政府采购项目，强制要求开设工资专用账户，确保财政资金优先直达工人手中；针对零售、餐饮等发行预付卡的企业，明确若减少资金存管额度，释放的资金需优先支付工资，防止“挪用发卡钱、拖欠血汗钱”。

用好“信用戒尺”：欠薪不仅将影响企业投标、升级、补贴，更将记入法定代表人、实际控制人的个人信用记录。今后，欠薪者在评优评先、行业任职、出境等方面都将“处处受限”。

织密“预警网络”：依托数字化平台归集纳税、能耗等数据，对欠薪风险进行智能“吹哨”。同时，发挥物业“前哨”作用，发现写字楼、产业园内企业异常关停或聚集性维权，可通过“渝薪码”即时上报。

压实“链条责任”：不仅管雇主，还管“链主”和“房东”。引导链主企业将上下游企业保障工资支付纳入供应链管理；商场、超市等开办企业若发现商户欠薪，可用其留存货物或货款先行清偿工资。

劳动者如遇欠薪，可通过以下渠道快速维权：线上可以通过“渝快办”、支付宝APP，进入“渝薪码”专区在线提交线索，实现一码通办。线下可以前往用工地劳动保障监察机构进行投诉举报。(刘敏)