以赛促学强本领以赛赋能促和谐——无锡市第三届集体协商技能竞赛圆满落幕|技能竞赛|无锡市|江阴市|集体协商

以赛促学强本领

以赛赋能促和谐

——无锡市第三届集体协商技能竞赛圆满落幕

8月5日，无锡市第三届集体协商技能竞赛圆满落幕，来自各市（县）区、市国资委的8支代表队、40名参赛选手同台竞技、以赛练兵，充分展现了基层协商队伍的专业素养与履职风采。

本次技能竞赛坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的原则，致力于破解基层“不会谈、不善谈、不敢谈”的现实难题。竞赛共设集体协商政策理论和情景实操两大板块，全方位考察参赛人员的政策掌握程度、沟通谈判技巧、问题处置能力以及临场应变素养。政策理论以《江苏省集体协商条例》为主线，涵盖工资集体协商、劳动保障权益、女职工特殊保护等职工和企业关注的热点焦点问题，精准贴合一线集体协商工作实际。情景实操聚焦新业态劳动领域，以某市外卖送餐员行业集体协商为背景，针对平台算法、奖惩机制、劳动保护等关乎职工切身利益的议题展开协商谈判。

赛前，市总工会邀请劳动关系领域的专家现场指导，讲清讲透协商技巧，为选手们理清思路，引导选手们深挖细研案例材料，广泛收集行业信息，合理引用政策法规，反复打磨协商策略，努力寻求企业和职工利益的平衡点。比赛中，各代表队通过抽签决定分组和协商角色，选手们围绕协商主题依规论理、依据磋商，选手们的精彩表现获得了评委的充分肯定。

通过激烈角逐，新吴区代表队拔得头筹，江阴市代表队、市国资委代表队分别获得二、三名。希捷国际科技（无锡）有限公司江涛获得“最佳协商员”，江阴市总工会专职集体协商指导员王洁、苏南硕放国际机场有限公司王春霞被评为“优秀协商员”。

近年来，无锡市总工会始终把集体协商作为构建和谐劳动关系的重要抓手，常态化开展集体协商集中要约行动，系统推进集体协商制度化、规范化、常态化建设，不断健全完善劳资沟通协商机制，推动集体协商制度向更广领域、更多行业、更深层次覆盖。

下一步，无锡各级工会将以此次竞赛为契机，总结推广优秀协商经验做法，常态化开展集体协商技能提升培训和岗位练兵活动，持续锻造一支懂政策、知实情、善沟通的专业化协商队伍。同时持续推进集体协商扩面提质，聚焦技术工人、新就业形态劳动者群体开展协商，紧盯职工急难愁盼利益问题，扩大协商覆盖面、提升协商实效，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。