山东师范大学最近把引才待遇全抖出来了，这学校在济南，省里师范类公办高校头把交椅，人文社科和教育专业特别强，各档人才的年薪，安家补贴，做研究的启动钱，全都写得清清楚楚，好多文科博士在求职群里刷屏转发。教育学，中文，心理学，思政，还有理科基础这些专业的博士，都盯着山师呢，因为它是济南老牌重点师范，基础教育资源多，人才分层分得清楚，每层标准一看就懂。顶尖领军人才，薪水和经费全看谈，国家级年轻顶尖人才，安家费80万，住房补贴100万，加起来最高180万，理工类的做研究启动钱最高200万，省部级人才安家45万加上住房补贴100万，学科海外年轻人才安家30万配住房补贴70万，优秀博士分成A，B，C三档，业绩好的住房补贴20万到30万。
入职后，博士们符合条件，就能同时申请山东省惠才卡，泉城人才金卡，还能叠加济南本地各种人才福利，一起用。收到山师面试通知的博士，看完这些政策，有点纠结，因为高层次的大额安家和住房补贴，大多是分几年发，得顺利过首聘期考核，才能拿到全款。博士待遇分级，全看论文和课题成果，博士间差距大。
学校文科实力牛，但理工科的科研平台和经费，比综合性985或者强211差不少，普通优秀博士没统一做研究启动资金，得入职后跟学院单独聊怎么支持。年龄要求松，优秀博士能到42岁，济南主城区买房，花销一年比一年高。
山师这套引才体系，层级齐全，高层次人才吸引力大，顶尖的单独谈，普通博士规则公开透明，济南是省会，师范学校在省里认可度高，工作稳，文科就业环境好，安家补贴不少，适合想长期在山东落脚的文科博士。比起沿海城市，同档安家政策没那么猛，理工科发展空间小，想冲高水平科研项目，平台有点限。拿山师正式教职offer，很多人犹豫，是留济南发展，还是去滨海城市拿更高补贴和生活条件。
山师在职青年教师，考核压力咋样，安家补贴一般分几年发。政策利弊明显，得看清现实，高额补贴有考核门槛，平台文科强理工弱，博士分级拉开差距，经费需谈，房价涨，年龄宽松到42。
想去的人，算算长期定居济南值不值，文科稳，理工慎。
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