面试淘汰前十三名，取消面试流程势在必行？

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古人言：“不患寡，唯患不均。”对于任何一个时代来说，追求公平的是底层的民众，而对于社会精英，他们所追求的无非是想尽办法维护自己现有的社会地位。为此，他们可能通过人性关系，通过各种“萝卜招聘”来实现自己的计划！
人性是自私的，每个父母都希望自己的孩子生活的幸福美满 ，可现实中总有一些人，通过人脉，通过暗箱操作，破坏选择的公平性质，因此，很多普通家庭背景的孩子，在笔试第一的情况之下，在面试这一关给刷下来，为此面试而造成的“黑幕”成为这个社会的一道亮丽的风景线。
为此，近些年来，中国社会流传着一句话：“底层上升的空间越来越小了。”为何人们会有如此感叹，那是出身的底层的民众，已经被各种各样的阳谋给安排的明明白白。
近日据报道：佛山市季华中学公布了2026年面向社会招聘教师总成绩，其中物理教师岗位最后进入体检名单的人员引发争议。网友指出，进入面试的18人中，笔试成绩排在前13名的考生均遭淘汰，而排名后5名的考生全部“逆袭”进入最后的体检名单。
针对网传佛山市季华中学教师招聘有关情况，佛山市教育局已叫停学校招聘工作，成立专门调查组，开展全面核查，调查情况将向社会通报。
感谢广大网民的监督，我们将依法依规处置，努力营造公平公正的选人用人环境。
其实，像这类事业编制的岗位，已经成为一些在职人员操作的筹码，他们为了延续自己家族吃“皇粮”的岗位，便会动用一切关系，如A单位的领导子女到B单位考，在面试这一关上，基本就具有倾向性质，所以对普通家庭出身的农家子弟来说，机会就越来越少，不过他们还会糊上公平公正的外表，来糊弄众人。
而之前‘萝卜岗位’招聘事件，层出不穷，但依然还前赴后继的发生，而发生的都是面试这一关过不了。因此，我建议，像这样的岗位，像高考一样，应该取消面试这一关，专业知识就应该选拔专业的人才。因此面试的存在，让笔试变得毫无意义可言！
笔试前13名全被淘汰，后5名全员逆袭，这离谱的操作，直接把面试的黑幕摆到了台面上。
只是让感到讽刺的是，像这样的招聘，总喜欢打着“公平公正”的旗号欺骗民众，最近却成为暗箱操作的交易。也难怪网友吐槽：“笔试考第一，不如有个好背景。”给这样的招聘人员一记响亮的耳光。
因此，社会屡屡出现这样的局面，那么面试这个环节应该要及时取消，有人道：“若取消面试这一环节，笔试长的五官不端正怎么办。”呜呼，以往皇帝选妃，要好看的；近代女强人选保镖要强壮的。而专业性老师，只要笔试专业过关，长的普通又如何？
人不可貌相，海水不可斗量，而现如今一些单位，把招聘看着人际关系学，成为利益交换的筹码，这样的行为存在，必定会破坏社会的公平？
因此，像这样的招聘事件，一定要查清楚，给民众一个一个交代，违规者应该要清退出队伍，因为破坏公平公正，影响社会公信力之人，又有何颜面呆在这个系统内呢？
在这里，我想说一句，一个社会如果底层民众上升的空间被堵死，那么会引起多米诺骨牌效应式的倒塌，寒了普通人的心，最后，单位都成为关系户的天堂，对整个社会来说，是极其不利的。