今日话题：为啥管理一严员工就辞职？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

花着夏利的钱，想开劳斯莱斯，不是员工疯了，是老板疯了

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说话不要截一半，不是管理严了，是工资低管理还严，肯定人要走，员工就上班下班，到点下班， 高管工资相对高了事情多了，还一大堆绩效，你看见几个高管说管理严的。

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有的单位就是压榨员工罢了，gei那点钱，够温饱，他们却富的流油，员工开心才怪呢，老板和员工本就是互相成全，谁也离不开谁，别整的用着别人还给那么点钱，真是不讲究，让人恶心

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我不认为管理严格就必须离职，可能是改变曾经刚入职的福利提成导致的吧，刚入职说好休息四天休不完补贴，后面店铺亏损了，就让员工必须休完四天，法定节假日补不补休来看老板心情。

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在爱施德的时候，老板每周四要开会，雷打不动。后面换了一个年轻的人，对我们的工作要求就是只看销量，其他一样不看！也不会派督导下来查你的在岗时间，新领导来了一个多月，业绩翻了两倍。后续再申请物料，都很容易通过，就这样保持了很长的时间，我们区域的销售都是榜上有名的。

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