每年都有学生兴冲冲进了国企，三个月后跑来跟我倒苦水。
我听完觉得，这些事其实早该有人跟他们说。但招聘时没人讲，进去了自己撞了才知道。
今天把这几个学生跟我吐槽最多的，原原本本讲出来。不是劝退，是让你进去之前心里有个底。
我学生小杨，进了某国企做技术。他跟我说：老师，我发现干活的不如会汇报的。
他干了半年，项目上的脏活累活都是他做，但年终评优给了另一个天天在群里发工作进展的人。他不服，去找领导，领导说了一句话：你的活我看到了，但汇报也是能力。
他说他愣了半天。原来在国企，干得好和说得好像是两件事。
小冯，去了西部某县局的直属单位。她跟我吐槽的不是工作，是生活。
她说：老师，这边连个像样的奶茶店都没有，周末想逛街得开车一小时去市里。最关键的是——适龄的、条件相当的男生，基本都去了一线城市，留下来的要么已婚要么……不合适。
她说她妈以为进了国企就好找对象，结果进了才发现，基层单位里二十多岁的单身同事，比县城里还难找。
小卫，进了某军工单位做测试。他吐槽的是技能。
他说：在这干了一年，我发现自己越来越"专"了，专到出去不好用。我会的是这套设备的特定流程，别的地方用不上。想跳槽？简历上写的东西，民企看不懂也不想要。
他说他现在开始自学通用技能，怕再过两年真被锁死在这套系统里。
小崔，进了某央企机关做行政。她吐槽的是材料。
她说：我以为机关是管人的，进来发现机关是写材料的。一份汇报改八遍，一个PPT做三天，真正干活的时间，可能还没开会多。
她说她现在看到"请各位领导审阅"这几个字就头疼。
小葛，跨地区进了某单位，吐槽的是调动。
他说：当初说好的是"系统内流动"，我以为能调回老家附近。进来才知道，跨地区调动比考进来还难。编制、名额、领导签字，每一关都卡人。
他说他现在每个月最盼的就是节假日，因为只有那时候能回家。
这几个吐槽，听着扎心，但都是真的。
我不是说国企不好。我是说，任何工作都有它"不方便说"的那一面。招聘时讲的是上限，进去后你面对的是日常。
你身边有没有进了国企之后，发现跟想象不一样的？评论区说说。
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