领导天天给你甩脸子，对你冷冰冰，全部门的人都知道他对你意见很大，可是让你十分不解的是，尽管领导无论是从表情管理，还是在行为上，都对你表现得很不满，可一直没有对你下手，你也不知道领导是良心发现了，还是有什么特别的原因。
其实，你要明白，一旦领导看一个人不顺眼，就一定会从行为上排挤或者逼迫走人，可要是他一直没有对你下手，绝不是领导心软了，也不是良心发现了，而是这个原因。
第一，领导还需要你
你可别自作多情，认为领导是舍不得你这个人，才不敢对你下手，领导可不是一个注重私人感情的人，他舍不得的，是你暂时没人能替代的价值。
可能是你手里抓着全部门没人能接得住的重点项目，也可能是你对接的那几个核心大客户，只认你一个人，换别人去谈根本连门都摸不到；也可能是你手里还有他之前留下的一堆烂摊子，那些没收尾的历史遗留问题，除了你没人能理清楚。
他现在要是脑子一热把你干掉，等于砸了自己的饭碗，损失的可是他自己的利益。他嘴上天天对着你骂骂咧咧，把你贬得一文不值，转头还得客客气气让你帮忙干活。可要是有一天，你的价值被压榨完了，到那个时候他绝对不会再对你有半分手软。
第二，领导忌惮你的背景
这里说的背景，也不一定是你有什么一手遮天的通天关系，很多时候哪怕只是一些他摸不透、不敢轻易碰的关联，也让他不敢随便对你下手。
可能是你跟大领导有私下的交情，也可能你是核心合作方负责人的关系户，也可能你无意中抓住了他之前违规操作的实锤，这些背景，让领导对你产生了忌惮。
他对你的不满是真的，但不敢轻易踩你这个雷区也是真的。他表面上天天对着你甩脸子耍威风，暗地里其实一直在不动声色地试探你的底线，一点点摸清楚你背后的底牌到底有多硬，在没把所有情况都摸透、没找到万全的应对方案之前，他绝对不会贸然对你下死手，给自己惹麻烦。
第三，领导知道你是个狠人
这里说的狠人，可不是那种在办公室里拍桌子骂街的愣头青，那种人在领导眼里就是没脑子的跳梁小丑，想收拾分分钟就能收拾掉。真正让领导不敢轻易动你的狠，是领导心里很清楚，真把你逼到走投无路，你绝对敢抱着鱼死网破的心态，跟他死磕到底，半分妥协的余地都不会留。
领导是一个要面子、要位置、要前途的人，根本犯不上跟你这种没什么可失去的人，拼个两败俱伤，这对他一点好处都没有。
所以，就算领导对你的意见很大，最多也就只能在嘴上过过瘾，真要是把你逼急了，你敢把他那些藏在桌子底下、上不了台面的烂事，抖得全公司人尽皆知，到时候他损失的可比开掉你多得多。所以他宁愿忍着这口气，也绝对不愿意给自己招一个甩不掉的大麻烦。
热门跟贴