职场最让人寒心的事，莫过于拼尽全力干出了成绩，却因为领导的私心被当成了牺牲品，在一家美容公司做销售的林薇，前不久就遇上了这么一档子事。
这两年，美容护肤行业行情不错，林薇又是做了好几年的老销售，业务能力强，业绩常年排在部门前二，每月到手工资都有三万到五万，一般公司来新人都是让她来带，她也乐于帮助，在公司人缘一直不错。
今年年初公司调整了年终奖规则，把原来年底一次性发放的奖金分成了6月和12月两次发，老板说这样不用让大家等一整年，工作起来也更有干劲。
政策一出，大家都铆足了劲冲业绩，上半年下来，整个部门的业绩几乎和去年十个月的总和齐平。
到了6月的时候，人事挨个找员工核算奖金，大家藏不住的喜悦，纷纷在闲聊群里分享自己的奖金，其中有两个业绩一直不如林薇的同事也都拿到了53万的奖金，林薇作为上半年的销冠只可能更多，她就一直等着人事叫她。
可是，等所有同事都核对完了，人事也没叫林薇，她还以为被漏了，特意私聊人事问情况，结果人事说她的奖金要等部门领导单独和她谈。
林薇当时心里直接乐开花，心想着肯定是有特别的奖励，直到领导把他叫到办公室，领导指着办公桌旁的三箱橙子说，这就是她的奖金。
林薇直接懵了，领导又一脸严肃地说，这是老板的指示，给多给少全看公司安排，让她知足，领导不接受这种说辞，希望老板可以给一个合理的解释，领导看见糊弄不过去，这才说了实话：
原来，部门新来的员工是老板老婆那边的亲戚，客户点名要找林薇，这让那位亲戚感觉不爽，转头就去老板那里告了状，老板又是个怕老婆的主，只能想出这么个招。领导表示他也没办法，如果不同意，等年底合同到期之后可以走人。
林薇听完只觉得心寒，当场就提了离职，收拾完东西带着那三箱橙子回了老家。
结果，刚过去半个月，老板就给林薇打来了电话，说可以给她开原来4倍的工资，希望她可以回来上班。
她跟之前的同事一打听，原来老板的那个亲戚因为业务不熟练，接待客户的时候出了大错，被客户起诉了，整个公司没人能收拾这个烂摊子，才想起了林薇。知道真相后，她给老板回话，还是拒绝了。
现在的林薇虽然还在找新工作，但半点不后悔这个决定。
有人说林薇傻，这么高的工资还不干，但可我倒觉得她这是清醒的选择，毕竟现在有这个亲戚，之后就可能有另一个亲戚，既然已经知道这是个火坑了，给再多钱也不能跳啊！
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