近日，吉林大学中日联谊医院发布2026年度专业技术人员公开招聘公告，面向社会公开招聘95名专业技术人才，聚焦高精尖医学人才引育，助力医院高质量发展。

本次招聘门槛明确，全员要求博士研究生学历及对应学位。年龄方面，普通博士应聘者不超过38周岁；具备委属委管医院工作经历的医生岗位人才，年龄可放宽至40周岁。应聘者需政治素养良好、恪守医德规范，拥有扎实的医学理论功底、较强的科研能力与外语应用能力，且具备良好的沟通表达能力和履职能力，2027年及以后毕业在读学生不得报考。

医院推出分层优厚薪酬福利体系，保障人才发展。基础福利涵盖固定工资、月度绩效、五险一金、年度体检、采暖补贴、年度考核奖励工资，以及3至8万元安家补贴，同时提供吉林大学优质子女入托、中小学入学配套资源。

针对优质科研人才，医院设置差异化人才激励政策。依据应聘者已发表的中科院分区论文成果，划分为A1、A2、A3三类人才管理体系。优质人才可享受最高60万元税前年薪、每年10万元科研启动经费、海外全额研学机会、单人公寓住宿，符合条件者还可解决配偶工作。入职后获批国家自然科学基金项目的人员，可对应升级薪酬待遇，全方位扶持科研创新。

本次招聘采取现场报名方式，报名截止至8月20日工作日，每日上午8:30至11:00，报名地点位于该院10号楼2楼205室。应聘者需现场提交报名表、学历学位证明、科研成果、执业资格证书等全套原件及复印件，材料缺失视为自动放弃资格，不予补报。

本次招聘首聘期为三年，实行人事代理管理，聘期考核优秀者可转为学校直接管理，连续两个聘期合格及以上可签订长期聘用合同。同时明确从业硬性要求，入职两年内须取得医师资格证、依规完成住院医师规范化培训。

据了解，本次招聘全程公开透明、不收取任何费用，后续笔试、面试安排将通过医院官方平台另行通知。

来源：彩练新闻
作者：万双