在打胜仗的团队中，领导力与职务和角色无关，支撑它的是勇气、意志和至高无上的奉献精神。领导力的深层次内涵是：让每个人为自己负责，为依靠你的人和你所在的组织负责，为同一个组织的同一个目标负责。

领导力不是与生俱来的，30%先天，70%是可以后天习得的。能让你成为领导者的人只有你自己，要主动释放自己的将星潜质。要借助自己的影响力而不是头衔来领导他人。

不破不立，运用七大原则释放将星潜质：

1、坚守价值观，塑造团队之魂：

确认身边的人哪些人是关键时刻可以依靠的，要努力把这些人留在生活里，因为与志同道合的朋友守望相助，才能坚守自己的价值观。

2、值得信赖，激发团队奋战勇气：

了解别人对你的期望。注意言行一致履行承诺。让团队知道对他们的期望，树立团队的愿景和目标，增加团队可信度。为团队提供有效反馈。

3、勇于担责，坚决履行使命：

困难时刻，将星会披荆斩棘开辟出一条康庄大道。他们责无旁贷，绝对不会把责任推到别人身上。当团队感觉不堪一击、惊慌害怕、困惑迷茫极其痛苦的时刻才是释放将星潜质的时刻。在错误中不断成长。责任心越强，团队就越能获得源源不断的动力。

4、富有远见，创造现实：

远见是弥足珍贵的，除非知道自己的目的地，否则你会发现一直在原地打转。将星即是思想家又是行动派，他们协调现状和未来的差距。所有的进步都源于一个决定和随之付诸点行动。每个人的精力都是有限的，要学会说不行。把行留给有价值的事情。

5、服务为本，让战士们斗志昂扬：

要持之以恒的努力满足他人的需求，不要等他人走投无路时再伸以援手。服务他人是最简单有效的行为。它会让团队斗志昂扬，团结一致。

6、树立自信，创造高压下的超强意志：

要认清成功带来的不安全感，在感觉到压力时，注意一下与自我的对话。无论如何都别忘了正面评估自己，你自己已经足够优秀。

让自己身边聚集说真话的人，这样在面对质疑和高压的人，我们才能冷静和理性的应对。

7、始终如一，集中火力攻克关键目标：

对自己的状态进行评估，看看自己是否已经做足准备。你必须有足够的准备，才能游刃有余地应对任何突发事件，而不是被动地做出回应。

在可信度、声望有所减损之前，清晰了解自己的极限，并对自己要做的事有所选择。你可以做任何事情，但是无法胜任每一件事情。

不管是在工作上还是在生活中，只有理性“投资”时间，懂得做减法，才能集中火力攻克关键目标。你的团队呢？

打开网易新闻 查看精彩图片