2026年确定退休年龄，到底是以身份证上的还是个人档案为准呢？
很多临近退休的朋友都有这样的一个疑问，那就是在办理退休核定年龄时，档案上与身份证上记载的时间不一致，那在这种情况下，究竟以哪个为准呢？

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根据劳社部发〔1999〕8号官方文件规定，在职工办理退休时，职工出生时间实行的身份证与档案相结合认定，如果出现身份证和档案记载的时间不一致时，那么就以档案上最先记载的出生年月为准。
这里咱们需要分清楚一个重点，那就是不是档案里随便一张表格，而是档案中最先记载的原始材料。
常见的为招工登记表，入团志愿书，学籍档案，入伍审批表等等，后续填写的履历表工资登记表，优先级低于最早记录。

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举个比较现实的例子，有一位退休人员身份证登记为1966年，按理说2026年就该办理退休。
但是他档案上最先记载的出生时间填写的却是1968年，那在这种情况下，社保部门就会按照档案时间核定退休年龄。
这就需要这位退休人员继续缴费，然后两年才能够退休并领取养老金的。
不过这里咱们需要注意的一点，如果是缴纳城乡居民养老保险的人员，一般是没有人事档案的，那在这种情况下，退休年龄直接是以身份证信息为准的。

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为了大家可以更迅速的办理退休，这里是建议大家提前预审，核对各项档案信息，一旦发现存在出入，尽快携带相关的证明核实处理，这样不会影响正常的退休手续办理。