书名：《我们偏要大声点》

作者：孙小野

出版社：北京时代华文书局

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“就像一艘巨轮，在海上行驶多年，在水真正淹进船舱之前，没有人觉得它真的会沉没。”

之前在网上就看到过相关帖子，很多在设计院工作的网友吐槽，工作强度特别大，又忙又累，还没钱。

这里提到好几个从事建筑行业的例子。

比如一个年轻人在上海知名建筑公司工作，工作强度大就罢了，工作中经常挨领导骂。

刚开始他以为是自己工作没做好才总是挨骂，后来才得知，事实并非如此。在他走之后，领导的辱骂对象换成另一个人。

而这家公司，从鼎盛时期的900多人缩减到300多人。

工作中挨骂，我也经历过，只是总的来说遇到的次数不算多，并且不涉及侮辱性挨骂。

单纯就事论事挨骂还好接受一点，而这里的领导骂人就是纯发泄情绪，长期待在这种工作环境，我大概会崩溃。

还有的人退出建筑行业是因为病态的行业模式，预发工资+年终绩效。

这套模式在经济形势大好时行得通，而现在还这样的话，有种付费上班的感觉，风险被员工分摊了大半。

转行能做什么呢？

李晓是误打误撞转行的，机缘巧合之下进入到工艺方案设计领域。工资没有上涨，但是工作能学到新东西，很有劲头。

还有一个人之前在事务所工作，长期加班，在工作中没有任何成就感，辞职之后转行做家装自媒体博主。

也不是所有人都能顺利转行，还有一些人依然在设计院工作，虽然工作痛苦，但好歹有份工作。真辞职，不知道能做什么，也不知道自己喜欢什么。

其实不止建筑行业在衰退，这几年好多行业都在衰退。

转行的决定不是那么好做的，做了那么多年的工作，要从头再来，下这个决心很不容易。

有些人还在挣扎着工作，有些人尝试转行，有些人找到自己的路。

说实话，我也挺迷茫。一想到离退休还有几十年，我就恐慌，我就焦虑。

但人有时候只能硬着头皮走下去吧，谁也算不准明天会发生什么。