员工提桶跑路导致工厂损失2000，起诉后法院判他赔偿工厂损失

大家都知道你要离职的话，就要提前30天和公司说。说完之后，30天内无论什么原因，你都可以直接走人。很多人可能觉得这个规定是为了保护员工的合法权益。但实际上的话是在保护公司的权益，毕竟你直接走人的话，那么工作谁来交接，这造成的损失谁来承担。

这不媒体报道，黄某是一电子厂的员工。他在没有经过任何报备的情况下，直接就选择提桶走人，导致生产线被迫停产。为了填补他的空缺，厂里也是紧急招人，最终算了一下损失达到了2000元。

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于是工厂就气不过。直接就将他起诉到了法院，要求他承担损失。现在法院也是判下来了，认为他擅自离职给公司造成了损失，因为你要离职的话，必须提前30天跟公司说明。所以没有说明就直接离职给公司造成损失的，那么依法应该承担赔偿责任，也正是如此，法院就判他赔偿公司2000元。

所以说大家入职的时候千万不要随意提桶跑路。如果实在干不了的话，你要提前和领导说明，看能不能让你直接走。可以说大部分的领导都是很知情达理的，不仅会让你提前走，反而到时候工资都会给你结清。而你直接走的话，不仅拿不到工资，还有可能要承担赔偿责任。