根据教育部的数据，2026届全国普通高校毕业生规模预计为1270万人，同比增加48万人，再次创下历史新高。
从趋势来看，这是高校毕业生人数连续第11年增长——2022年首次突破千万（1076万），2025年达到1222万，2026年的1270万再次刷新记录。
2026年秋招最大的好消息是：经过前两年的收缩，今年大厂的招聘需求正在明显回升。
字节跳动——27届秋招全量开放，岗位覆盖技术、产品、运营、设计、职能等全方向华为——多个业务线扩招，客户经理、产品行销经理等非技术岗需求量大。腾讯、阿里、京东——技术岗和非技术岗同步扩招，部分岗位面向26-27届。
各类游戏大厂——百花齐放、游戏产品迭代快，艺术类、策划类岗位大量缺人。
有人朋友圈已经晒出了意向书，有人连“秋招开了”都不知道；有人简历改了3版、投了100家、每天都在准备面试，有人到现在还在纠结“我到底能做什么”。
差距从来不是能力，是信息差。
信息差一：你以为秋招是毕业后的事，其实27届的提前批和实习转正早就开始了。
信息差二：你以为找工作就是刷boss，其实大量“隐藏岗位”根本没人告诉你。
信息差三：你以为还来得及，其实第一批网申通道已经关闭了。
信息差四：你以为大厂和普通本科没关系，直接放弃，实际上很多岗位大专都开放。
本周我们更新的最新秋招信息里，这些岗位正在招人，专门面向26、27届：
01
如果你还没开始校招，我们来盘点一下现状
你现在的状态大概率是以下三种之一：
第一种：简历还没写
“不知道怎么写”“没什么可写的”“写了也觉得拿不出手”——停。完成比完美重要一万倍。
你的经历哪怕只是课程项目、社团活动、一次兼职，都能成为简历上的有效内容。关键是怎么表达，而不是“有没有经历”。
第二种：不知道投哪里
没关系。我们整理了一份覆盖200+公司、1000+岗位的实时表格，按行业、岗位类型、面向届次、截止日期全部分类好了。你只需要打开表格，筛选自己的标签，然后一个一个往下看。
第三种：投了但没回音
投了10家、20家，全部石沉大海。这种情况99%的原因只有两个：简历不匹配or投递渠道不对。
别急着否定自己，先检查：你的简历是不是一份简历投所有岗位？可以找我们帮你诊断简历。
02
别再“等明天”了，现在立刻做这3件事
第一步：先写一份“能投的简历”
不要追求完美。把你所有的经历——课程项目、实习、社团、比赛、兼职——全部列出来，写成一份60分的简历，然后先投出去。在面试和投递中迭代优化，远比坐在宿舍纠结“怎么写更好”有用一万倍。
第二步：找到“你能投的岗位”
我们整理了一份实时更新的完整秋招表格，包含200+公司、1000+岗位的所有关键信息：面向届次、截止日期、投递链接、岗位类型……全部帮你分好类了。你只需要做一件事：打开表格，筛选“城市、岗位”，然后一个一个看，感兴趣的立刻点投递链接。
第三步：把握住“信息差”
秋招最痛苦的不是被拒，是不知道去哪儿问。
我们已经建好了 【27届求职陪跑群】 ，群里正在做三件事：
每日更新：表格里新增的每一条岗位信息，群里第一时间同步
经验互助：简历怎么写、面试怎么面、哪家公司有什么坑，大家互相提醒
告别焦虑：你遇到的问题，一定有人也遇到了，大家一起聊一聊，方向就清楚了
入群方式：扫码添加职业规划导师，备注“27届+学校”即可免费入群。
同时，如果你对“我到底能做什么”完全没头绪，我们还提供【免费一对一职业规划咨询】——帮你梳理方向、定位岗位、修改简历，全部免费。
03
加入求职陪跑营
写给应届生的最后一段话：
你和拿Offer的那个人，差距不是能力，是行动早晚。他/她可能只是比你早两周开始投递，早一周改了简历，早三天发现了某个“隐藏岗位”。
每年求职季，我们都会收到学员的求助：
“投了200份简历，全是已读不回。”
“好不容易进面试，讲项目时脑子一片空白。”
我们辅导了1000+学员，他们拿到offer的路径高度一致——全部通过官方网申通道投递，配合内推码让简历优先筛选，作品集、面试精准面向投递岗位。
我们邀请了服务了超1000名同学的职业规划师Zoe，限时开启2026年秋招求职陪跑营，实实在在地帮你看清问题。
一周陪跑计划，完全免费：
✅简历/作品集1V1诊断——找出作品集的致命硬伤，一张专业的HR设计测评表帮你看清哪里有问题，给出在大厂HR眼里能打几分
✅优势分析+职业发展规划——梳理你的核心能力与定位，分析最适合投递的方向，给出一份清晰的求职路径，少走弯路
✅岗位表持续更新，持续到2028年。
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职业规划每日仅限3人
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希望下一个拿到Offer的人，就是你。
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