我从媒体的公开报道中了解到，江西省鹰潭市的两名原副市长（毛建华、陈敏），曾经亦是前后的两任贵溪市委书记。他们在落马前，表现得都比较勤政，尤其是在抓招商引资和推进重点项目上，颇有一股子拼劲。遗憾的是，他们勤政而不廉政，居然接连落马了。
我补课后了解到，这绝非孤立事件，其背后暴露出的是一个地方政治生态的系统性问题。最该反思的，不仅是谁出了问题？更是哪里出了问题？
一
公开资料显示，先后落马的毛建华和陈敏，都曾任职过贵溪市委书记，而贵溪市，恰恰是一个曾被“小官”严重染指的地方。当地宣传部原新闻干事朱英福，仅凭长期跟随领导形成的“政治光环”，18年间竟成为能左右干部任用的“地下组织部长”，插手推荐的科级干部多达60余人次，导致85名党员干部涉案。
朱英福之所以能呼风唤雨，是因为他与当时的贵溪市委少数领导交往甚密。这反映出对“一把手”权力运行的监督存在漏洞。
当“进圈子”比能力和业绩更重要时，正常的选人用人程序就被架空了。这种风气的蔓延，为后来的系统性腐败埋下了伏笔。
毛建华被指“在工程承揽、企业经营等方面谋利”“滥用职权造成国有资产损失”；陈敏则是主动交代问题。党政“一把手”的堕落，会严重破坏当地的政治生态和营商环境。尤其在贵溪这样一个经济活跃的县级市，权力与资本的勾连，更容易发生。
二
有关通报指出，毛建华“在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣”。
在持续高压下，仍有干部顶风作案，暴露出部分人不仅无视党纪国法，也低估了反腐的决心。
陈敏是在卸任贵溪市委书记一个月后“主动向组织交代问题”。这既体现了政策感召力，也说明问题积重难返，在强大的反腐压力下，腐败链条难以维系。
如何才能跳出“前腐后继”的怪圈？
无疑，要强化对“一把手”监督，特别是要对县委书记、县长这类关键岗位的权力运行进行全过程监督，防止“一把手”变成“一霸手”。
坚决破除“圈子文化”和“潜规则”，真正让选人用人权在阳光下运行，让干部凭实绩和能力说话，而不是凭关系。
对工程建设、资源分配等高风险领域建立更严密的防腐制度，既查腐败，也查其背后的不正之风。
三
我个人觉得，毛建华和陈敏的接连落马，于为官者而言，无疑亦是一种警示：勤政是本职，廉政是底线。唯有二者并举，方能行稳致远。否则，早晚会出事！
我个人在此，衷心祝愿鹰潭市越来越好！亦衷心祝愿贵溪市越来越好！
2026.8.13.下午，于杭州
金国军，资深媒体人，高级记者。热线：13707913315，18979101091
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