有投资者在互动平台向速达股份提问：“贵司2024-2025年年报数据显示，公司员工总数同比下降5.08%，人均产出同步下滑4.14%，想咨询指标同步回落的核心原因？是公司内部治理、经营策略调整，还是技术迭代、成本上涨，亦是市场走弱、业务收缩?未来一年公司是否会持续缩减人员规模。同时请问公司在2026年年报是否会细化人力资本投入、员工培训、核心人才留存相关披露。请说明贵公司规划了哪些具体措施，以期提高人均营业收入，稳住现有员工团队。”

针对上述提问，速达股份回应称：“尊敬的投资者，您好！受煤炭行业周期下行影响，下游煤企为压降成本暂缓部分设备维保，公司煤机后市场业务出现阶段性回落，但相关维保需求并未消失，公司短期面临业务量下滑、产能利用率阶段性降低的压力。为充分释放现有运营能力，等待行业回暖后可以高效承接增量业务，公司主动落地多项经营优化举措：将包头分公司产能整合至鄂尔多斯子公司实现区域资源集约配置，同时按照中长期发展战略，携手榆能集团共建榆林专业化维修服务中心。通过多年技术革新和质量控制体系建设，公司拥有领先的液压支架机械化无损拆解、油缸自动化装备、激光熔丝增材再制造等维修与再制造技术，开发了高端立柱、高端推移千斤顶，截至2025年年报披露时，公司拥有101项专利，其中发明专利16项。依靠较强的技术储备、充沛的供应链资源体系和严格的检测标准，公司通过自主设计、资源整合等途径储备了基于质量、成本、交付等基础客户需求的丰富产品资源，可一站式满足客户多元化的需求。与此同时，公司将锚定既定发展战略，持续完善维修与再制造中心的布局，积极牵头参与行业相关标准建设，以高效运营管理、精益化生产管控夯实核心竞争优势。感谢您的关注。”

本文源自：市场资讯

作者：公告君