8月13日《问询者报》马尼拉，菲律宾——总统小马科斯签署行政命令，要求政府机构为合同工和临时工自愿缴纳社保提供便利。
在菲律宾政府里，合同工和临时工通常没有正式编制，干的活和正式工差不多，待遇却差了一截，这个问题一直被人诟病。
养老金和医疗保障对他们来说，一直是个说不清楚的话题，这类人员数量还不少，长期挂在编制外。小马科斯政府把社保覆盖当成了这届任期里要解决的事，这份命令要补的，正是这一块。
这份6月3日签署的第43号行政命令规定，政府部门的合同工和临时工，可以自愿从薪酬里扣除一部分钱，用来缴纳社会保障系统、菲律宾健康保险公司和Pag-IBIG基金的款项。
三个账户，一块覆盖养老、医疗和住房。缴多少、什么时候缴，都以工人自己的意愿为准，不搞强制扣款。
命令写得清楚，所有相关政府机构，在事先征得工人同意的前提下，要按照第11199、11223和9679号共和国法令的规定，协助从合同工和临时工的薪酬中自愿扣除这些缴款。
第11199号共和国法令是社保系统的依据，11223号管全民健康保险，9679号管住房发展互助基金。各机构还要建立合适的机制，让工人能参与进来，并向他们提供社保覆盖范围的信息。换句话说，不能光发文，还得有窗口、有流程，让工人知道去哪办、怎么办。
去年发布的2025年第1号联合通告，允许合同工和临时工为社保缴纳自愿或自雇性质的款项，并给到最多相当于薪酬20%的额外津贴。
对靠日薪和短约过日子的工人来说，这笔钱虽然要自己出，但至少有个正式渠道，还能换回一点补贴。20%的额外津贴，等于是给自愿参保的工人一点实在的甜头。
第43号行政命令覆盖国家政府所有部门、机构、局、处和机关，包括国有控股公司和国立大学学院。从中央部委到国有企业、国立高校，都在这个范围里。地方政府单位也被鼓励照着执行。
马科斯还指示预算管理部、公务员委员会、审计委员会、社会保障署、菲律宾健康保险公司和住房发展互助基金，联合制定规章制度和指导方针，确保命令落实到位。
命令里的各机构都在等细则，细则出来之前，实际操作还有不少问号。对常年没有保障的合同工来说，这份命令至少把门开了一条缝。
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