来源：新浪财经-鹰眼工作室

近日，金禄电子科技股份有限公司（以下简称“金禄电子”）发布公告称，为适应公司发展需要并符合最新监管要求，对《公司章程》部分条款进行修订。此次修订涉及注册资本、股份总数、治理结构及薪酬体系等多个关键领域，其中注册资本由1.51亿元增至2.11亿元，股份总数相应调整为21093.39万股。

公告显示，本次修订主要基于《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法规的最新要求，并结合公司股份数量及注册资本变更情况。具体调整内容如下：

修订条款 修订前内容 修订后内容 第六条（注册资本） 人民币151,139,968元 人民币210,933,875元 第二十条（股份总数） 已发行股份151,139,968股 已发行股份210,933,875股 第七十三条（股东会记录） 记载列席会议的董事、高级管理人员姓名 记载出席、列席会议的人员姓名 第九十七条（董事义务） 不得未报告且未经股东会决议从事同类业务 不得从事同类业务，但报告并经股东会决议通过的除外 第一百三十七条（薪酬体系） 无相关表述 新增薪酬分配向关键岗位、生产一线及高层次人才倾斜的规定 薪酬考核机制 年度绩效与履职评价结合，不称职者不得调薪 月度考核与年度评价结合，执行薪酬管理制度及绩效评价办法

在公司治理方面，修订后的章程进一步明确了董事会秘书的职责范围，新增信息披露审核、内幕信息管理、投资者关系维护等义务。董事会秘书需负责定期报告的编制与披露、内幕信息知情人档案管理，并在重大信息泄露时及时向交易所报告。同时，章程强化了对董事、高级管理人员的合规要求，明确其在信息披露中的责任，要求在知悉违规决议时立即向监管机构报告。

值得注意的是，本次修订新增了薪酬分配相关条款，强调公司应结合行业水平、发展策略及岗位价值，合理确定不同层级员工的薪酬比例。特别提出要推动薪酬向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，并根据经营规模扩大和盈利能力提升，促进提高普通职工薪酬水平。这一调整体现了公司在完善激励机制、优化人才结构方面的战略考量。

公告同时指出，除上述修改外，《公司章程》其他条款保持不变。本次修订尚需提交公司股东大会审议通过后方可生效。市场分析人士认为，此次章程修订有助于金禄电子进一步完善公司治理结构，提升规范运作水平，为公司长期发展奠定制度基础。

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