于东来又站在风口浪尖了。
这次不是因为他关掉一家年利润一个亿的店，而是一张招聘公告，郑州店开业，计划招 100 名退伍边防军人和 20 名刑期 5 年以上的刑满释放人员，还专门设了专属报名通道。
消息一出，评论区直接炸了，有人皱眉：招刑满释放的人，不怕出事？老板脑子是不是有泡？甚至有人替胖东来操心，说这是玩火自焚，是给自己挖坑。
说实话，看到这些评论，我只想说：真是咸吃萝卜淡操心，人家自己的企业，自己的规矩，又不招你，你犯得着这么急吗？
胖东来这次的操作，不是临时起意。
就在前不久，因为房东涨价，于东来关掉了一家年利润一个亿的店，当时很多人说他不理智、太任性。
但于东来就是这样的脾气：他宁可关店，也不惯着乱涨价的房东；他宁可被人骂，也要给那些走错过路的人一个机会。
所以，当郑州店招聘公告里出现 “刑满释放人员” 这几个字时，我不意外，因为这不是他第一次这么干了。
“刑满释放人员” 这几个字，确实让很多人心里发毛，但仔细想想，这些人已经为自己的错误付出了代价，法律给了他们重新开始的权利，为什么社会不给他们机会？胖东来给了，这有什么问题？
有人说，刑满释放人员不好管，可胖东来用事实告诉你，只要给足尊重，他们比谁都珍惜这份工作。
2025 年新乡店招聘，1000 个名额里，特意留了 2% 给有犯罪史的人，同样开了专属通道，当时收了 30 份简历，计划招 20 个，结果 30 个全录了。
近日凌晨，于东来发了一条动态：第一批刑满释放人员进岗以后，没有一个人离开，都稳定开心地工作和健康地生活着。
一个都没走，这句话，比任何考核指标都硬。
想一想，这些人出去找工作，人事看到简历上 “有无犯罪记录” 那一栏，大概率直接扔进垃圾桶，到了胖东来，不仅不被嫌弃，还有专属通道，这不是施舍，是给一个重新做人的机会。
有人可能觉得，刑满释放人员就是 “定时炸弹”，可胖东来用实际结果告诉你：30 个人，没有一个离开，没有一个出问题。他们不但留下了，还过得挺好。
这比任何公关稿都管用，胖东来给的不只是一份工作，还有尊严，人一旦有了尊严，就会拼命把事干好，这是常识。
有人说这是作秀，可你见过哪个作秀能做到这份上？做一次是作秀，做两次还是吗？
第一批进去 30 个人，一个都没走，有这么作秀的吗？哪个老板愿意拿自己的企业名声去作这种秀？有人说胖东来这是在冒险，可哪一次改变不是从冒险开始的？
30 个人留下，就是给这个冒险最好的回答，于东来说过一句话，我印象特别深：让曾经走过弯路的群体得到尊重和关爱，变成创造和享受生活的主人。
这话说得不花哨，但落地了，有些公司把社会责任写在 PPT 里当装饰，胖东来把它写进招聘公告当行动。
退伍边防军人保卫家园，回来需要一份体面的工作，刑满释放人员走错了路，出来也需要一个重新开始的机会，胖东来给了，而且给得堂堂正正。
有人一辈子都在找机会重新开始，可社会不给，而胖东来做到了。
如果这也叫作秀，那我希望这样的作秀多一点，嘴上说 “关爱特殊群体” 的企业不少，真刀真枪给岗位的，你见过几个？胖东来不但给了，还给了两次，这不是作秀，这是把事做到了根上。
真正的好人，不是从来不犯错的人，而是明明知道别人犯过错，还愿意给他一次机会的人。
这个人叫于东来，他的企业叫胖东来。
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