你有没有见过这样的同事？

有人能力不差，却总在开会时把自己藏到角落；有人拼命加班到深夜，却还是觉得自己随时会被淘汰；有人一听到不同意见就瞬间竖起高墙，语气里全是防御。你可能会想，是不是他们性格有问题？是不是职业素养不够？

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但今天想和你聊聊另一种可能性：这些在工作里反复出现的“别扭”，很多时候不是性格使然，而是每个人从童年时期就带进职场的情感创伤——它们看不见，却悄悄操控着我们在团队里的每一个反应。

团队动态，远比我们想象中更敏感

每一个团队都有自己的“空气”。有的团队让人舒服，愿意说话，愿意试错；有的团队让人紧张，能不说话就不说话，出了事先找谁背锅。这种看不见摸不着的东西，心理学家叫它“团队动态”。

它其实就是一群人朝着共同目标走在一起时，那些情绪