来源：滚动播报

（来源：工人日报）

日前，“中国工人大思政课·抚州篇”劳模工匠宣讲暨“赣东红韵”音乐党课走进江西崇仁。活动采用沉浸式文艺宣讲的形式，把思政宣讲、劳模事迹分享与音乐党课深度融合，让职工群众在视听享受中重温红色初心，感受工匠精神的时代价值与红色血脉的传承力量。

这是抚州市总工会打造“抚工讲堂”思政品牌的一个场景。今年以来，抚州工会紧扣新时代职工思想政治引领新要求，以“身边人讲身边事、身边事育身边人”为主线，构建起线上线下融合、阵地宣讲联动、传播效应叠加的职工思政教育新格局。截至目前，“抚工讲堂”已线上发布12期、线下开展各类思政课88场次，覆盖1.8万余人次。

让劳模精神可感可及

如何让劳模精神走进职工心里？抚州市总工会给出的答案是：用身边人讲身边事，用身边事感染身边人。

“抚工讲堂”最大的亮点在于，每一期邀请一位抚州本地的全国劳模、全省劳模或工匠作为故事主人公，由全国职工宣讲团成员朱昊琳担任主讲人。朱昊琳以细腻的讲述串联起劳模工匠在平凡岗位上的不凡坚守——特级技师毫厘之间的较真、技术工人扎根一线的执着、行业先锋攻坚克难的勇气。“听了身边的劳模故事，真切感受到榜样就在身边。”参加讲堂的职工李乐感慨。

值得一提的是，“抚工讲堂”并非孤立地讲过去的故事，而是与现实紧密连接。每一期宣讲，在讲述劳模工匠奋斗历程的基础上，注重将视角拉回当下——从国家发展战略到抚州产业布局，宣讲员将劳模精神置于时代发展的大背景下进行解读，让职工在聆听故事的同时深刻感受到“个人梦”与“中国梦”的同频共振。这种“从故事出发、向时代作答”的讲述方式，赋予讲堂鲜明的时代性和针对性，让劳模精神不再是博物馆里的陈列品，而是涌动在每一位职工心头的奋进力量。

线上线下同频共振

在移动互联网时代，思政教育必须“触网”。抚州市总工会将“抚工讲堂”从线下延伸到线上，每期录制3～6分钟的微视频，通过“抚州工会”微信公众号发布。所有拍摄均在市工人文化宫劳模精神展厅完成，劳模墙前、荣誉展柜旁，真实的工作场景与朴实的讲述相得益彰。

短视频契合了现代人碎片化的阅读习惯，而全国职工宣讲团成员真挚动情的讲述则让内容极具感染力。“抚工讲堂”第一期短视频发布后，点赞量和转发量都很高。目前已发布12期，形成了“一期一劳模、一期一故事、一期一感悟”的稳定输出节奏。

线上“破圈”的同时，线下“扎根”同样重要。“抚工讲堂”的短视频没有停留在手机屏幕上，而是走进了职工身边——在市工人文化宫大厅进行巡回展播，来来往往的职工抬头可见、驻足可看。从指尖到眼前，从线上到线下，劳模故事变得触手可及、可观可感，实现了思政教育的“沉浸式”覆盖。

“信息接收者”变为“精神传播者”

“抚工讲堂”坚持“从职工中来、到职工中去”的理念，将讲堂搬到学校、企业、车间班组一线。

在“劳模工匠进校园”行动中，“抚工讲堂”走进临川三中、抚州职业技术学院等院校，全国职工宣讲团成员与劳模代表同台讲述。劳模们以亲身经历诠释“劳动创造幸福、奋斗成就梦想”的主题，让青少年学子与劳模面对面，聆听奋斗故事、感悟精神；在企业车间，“抚工讲堂”走进新能源汽车科技产业园等产业一线，送讲到岗、送教入企。截至目前，“抚工讲堂”线下活动已覆盖机关、企事业单位、学校、社区等多个领域，形成多层次、广覆盖的立体化宣讲格局。

同时，针对不同受众群体和场景需求，“抚工讲堂”还陆续推出45分钟的精品课、一小时的情景剧、舞台剧等沉浸式宣讲形式，通过艺术化表达让劳模故事更加立体丰满、直抵人心。

抚州市总工会相关负责人介绍，“抚工讲堂”最深远的意义，在于它正在悄然改变职工的“角色定位”。许多原本只是台下聆听的职工，在一次次被劳模故事打动后，主动报名加入工会宣讲队伍，200多名职工从“信息接收者”转变为“精神传播者”。