平湖一柱【第3224期 新养老金专题】
有老师问：两个老师，一个2025年12月31日退休，一个2026年1月1日退休，前后只差一天，二人养老金计算有差别吗？据说，后者不能参与2026年度养老金上调，吃亏吗？
答：有差别。二人退休尽管前后只差一天，但却分属于两个退休年度，前者属2025年度，后者属2026年度。按照规定，后者不能参与2026年度养老金上调，但并不亏，非但不吃亏，还沾光呢！
那这个“光”从何来呢？答案是“跨年退”，赶上了养老金计发基数上涨。
2025年12月31日退休教师属2025年度，养老金计发基数采用2025年度计发基数（或2024年社平工资），2026年养老金上调时，基本养老金随之上调。
2026年1月1日退休教师属2026年度，养老金计发基数采用2026年度计发基数（或2025年度社平工资）。2026年度养老金上调时，不能参与上调，要等到2027年养老金上调。
有老师说，二人退休前后只差一天，后都却不能参与2026年度养老金上调，岂不吃亏了吗？
答案是不吃亏，不仅不吃亏，还沾了“大光”——因为，采用2026年度计发基数，与2025年度相比，已经上涨了，个人养老金计算结果当然也就水涨船高。
以黑龙江为例。黑龙江2026年计发基数是7705元，2025年是7570，涨幅1.8%。
若是两个副高七级老师，缴费年限都是40年，视同缴费28年，视同缴费指数都是1.600，实际缴费指数都是1.3666。
个人账户养老金都是100000元，计发月数都是139个月。则
【2025年度退休教师】
基础养老金（2025）=7570×（1＋1.3666）÷2×40×1%
=3583.03
2. 过渡性养老金（2025）=7570×1.60×28×1.2%
=4069.63
3.个人账户养老金（2025）=10000÷139
=719.42
三项合计（2025）=3583.03+4069.63+719.42
=8372.09
【2026年度退休教师】
基础养老金（2026）=7705×（1＋1.3666）÷2×40×1%
=3646.93
2. 过渡性养老金（2026）=7705×1.60×28×1.2%
=4142.21
3.个人账户养老金（2026）=10000÷139
=719.42
三项合计（2025）=3646.93+4142.21+719.42
=8508.56
2026年度比2025年度退休多：8508.56-8372.09=136.47
2025年度退休，参照黑龙江（2024年度）标准：定额调整25元；缴费年限每年0.5元，40年是20元；按2025年度基本养老金0.5增加，是8372.09×0.5%=41.86；合计是86.86元。
这样粗略测算2026年度退休比2025年度退休少136.47-86.86=49.61（元）
实际上，晚退一个月，一般是同年参加工作，时间相同，缴费年限会多一个月，“两金”缴费多一个月，计发月数也会相应变小，2026年度退休，会比我们测算的还要多。
2025年12月31日退休与2026年1月1日退休，虽然前后只差一天，但这一天是特殊的一天，是年度“分水岭”的一天，一天之差，两人退休便分属于两个年度。
前者退休，赶上养老金年度上调，后者退休，赶上养老金计发基数上涨。二者相比，后者更“沾光”些，但对于前者来说，退休时间，属“不可抗拒力”，个人无法决定，“吃亏也不大”，无须纠结，顺其自然也就是了。
对此，您怎么看？欢迎留言。
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