8月17日，美团启动2027届校园招聘，面向2026年11月至2027年10月毕业的海内外应届生，开放技术、产品、商业分析、运营、零售、销售等10大类、100余种岗位，覆盖北京、上海、深圳、成都、广州、香港、利雅得等全球几十个城市。

聚焦“零售+科技”战略，多岗位关注候选人AI应用能力

今年，美团围绕“零售+科技”战略开放百余种岗位，为不同专业背景的校招生提供多元发展机会。面向真实商业场景，美团开放大量零售类、销售类等一线岗位，覆盖核心本地商业、食杂零售等业务板块。其中食杂零售管培生计划旨在招募高潜力零售管理精英，校招生入职最快6个月当店长，最快36个月即可成长为城市经理，管理千人团队。面向前沿科技领域，美团通过“LongCat顶尖人才校招”和“北斗计划”全年持续招募校园精尖科技人才，岗位覆盖基座大模型、大模型应用、自动驾驶、无人机、具身智能、智能决策等方向。此外，美团继续设置了境外业务校招专项，为Keeta、Keemart等业务招募国际化人才，拓展中东、巴西、中国香港等市场。

与往年相比，美团今年新增AI全栈工程师、AI产品经理、智能商业分析师等十余种AI原生岗位。大规模开放AI岗位的背后，是美团持续加码的研发投入。据美团数据显示，2026年一季度研发投入70亿元，同比增长22%，持续推动物理世界AI的发展。

在人才画像上，超过80%的岗位描述明确提出对AI相关能力的要求。美团招聘相关负责人表示，今年招聘重点关注具备“AI Native”思维的人才，希望候选人能在日常工作中，主动思考如何借助AI解决问题、提升协作与服务能力，同时深入业务一线，发现真实问题并推动解决。

此外，为帮助候选人更便捷地了解招聘信息、匹配合适岗位，美团校招官网也上线了AI助手，为校招生们提供实时答疑。

多样化、系统性培养，帮助校招生在AI时代快速成长

美团长期重视校招生的培养与成长，建立了一套长期性、体系化的培养机制：通过“萌芽校招培训”、100%的入职导师配备和超3万门学习课程，帮助校招生更快适应从校园到职场的身份转变；通过活水、轮岗机制，提供符合个人兴趣特长的实战历练机会；通过多样化、国际化的职场设置，为校招生挑选心仪城市、规划职业生涯提供便利。

面向AI时代的能力建设，是今年美团人才培养的新重点。“我们希望帮助新人在真实工作场景中，逐步建立人机协作习惯。”美团招聘相关负责人表示，公司将提供丰富的AI工具和资源支持，鼓励校招生将天马行空的想法在实践中得到验证。同时，借助海量的内部知识库和涵盖数万门课程的线上学习平台，为校招生提供广阔的自主学习空间。

2022届校招生晓达通过“北斗计划”加入美团，从事AI方向的算法工作，入职一年多便担任项目主要负责人。“公司给了校招生参与核心项目的机会，也鼓励我们在真实业务中独立判断、解决问题，这对我的成长帮助很大。”同为校招生的白杨，入职三年多次晋升，如今已成长为新人导师和面试官。“刚入职时，导师和我积极沟通，带着我熟悉业务。”白杨表示，“现在，我也希望把美团悉心培养校招生的企业传统传递下去，帮助更多年轻人完成从校园到职场的身份转变。”

美团招聘相关负责人表示，作为一家积极拥抱AI的科技零售企业，美团期望和校招生“一起成长，一起更好”，让校招生在良好氛围中开启职业生涯，在广阔发展空间中快速成长。