酒桌文化，什么时候才能不靠暴力事件上热搜。
8月17日，一则“多方回应女子杭州酒局遭伤害”的消息引爆全网。央企招商蛇口浙江公司总经理赵海峰，在杭州一场商务饭局上，涉嫌伤害同桌一名女性。
目前，赵海峰已被警方刑事拘留，其公司职务已被免职。
一、7月包厢里的暴力
据新黄河记者从多个信源获悉，事情发生在今年7月杭州的一场地产商务酒局上。
地点在杭州一著名商业综合体内。赵海峰与厦门某房产企业杭州公司负责人王某等多人参加饭局。案发时，赵海峰在包厢里对王某带来的一名下属实施了伤害行为。
据网传信息，受害者是合作房企的年轻女员工，被随同赴宴。酒后赵海峰做出不当举动，遭反抗后发生肢体冲突，造成女方人身受伤。有爆料称，反抗过程中导致受害者脾脏破裂。
案发后，杭州警方介入侦查，将赵海峰带走调查。目前赵海峰已被警方刑事拘留。
二、多方火速切割，但远未结束
事件曝光后，各方的回应和动作很快。
招商蛇口：已免去赵海峰浙江公司总经理职务，总部调查组赶赴杭州开展内部核查。公开资料显示，赵海峰1980年出生，毕业于清华大学，曾是江苏启东高考状元。2002年以管培生身份加入万科，2019年底加入招商蛇口。7月20日，他还在公司中期工作会上作总结发言。
杭州警方：未向媒体透露案件详细信息。
其他关联人员：该事件还涉及其余人员。有消息称，杭州市某副区长的个人介绍已被撤下。
招商蛇口的通报提及案件尚有其他关联人员，完整名单和具体行为有待警方调查核实。
三、别让“免职”成终点
“伤害”这个词太轻了。
一个央企总经理，一个清华毕业的高考状元，在商务饭局上对一个年轻女性动手，甚至可能导致脾脏破裂——这不是酒局，这是犯罪现场。
招商蛇口的免职是快速的风险切割，但这只是起点。企业内部免职不等于司法层面定罪。刑事追责必须一查到底，给受害者一个公道。
商务饭局不能逾越法律底线。这场酒局暴露的，远不止一个人的暴力。
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文 |程韧风
编辑 |凌恒
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