观点网讯：8月19日，胖东来针对“无门槛招聘刑满释放人员”作出官方澄清，明确并非无门槛接纳，而是排除性侵、严重暴力等恶性犯罪前科人员。

胖东来表示，刑释人员需与其他应聘者走完全相同的报名面试流程，并设置6个月的双向选择试用期。首批入职人员被优先安排在仓储、物流等后台岗位，以兼顾就业帮扶与安全管理。

据悉，这已是胖东来第二年为刑释人员提供岗位。去年入职的30名刑释人员入职一年实现零离职。创始人于东来表示，希望建立更好制度，帮助更多人有尊严、友善地生活，鼓励刑释人员自尊自重、向善而行。

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