最近，一张截图在各大社交平台疯传——“某家被遗忘的中国互联网大厂也开始狠狠裁人了，从年初1.6W人直接砍到6K人，包含所有业务线前端。”
评论区彻底炸了。
一、到底是哪家？58同城还是百度？
这张截图一出来，网友纷纷猜测。有人说是百度——“百毒？”有人笃定是58同城——“就是58同城”。还有人感叹：“58也算大厂？百毒无疑”。
根据多家媒体报道，8月上旬，有自称58同城员工在社交平台爆料，公司将启动多轮人员优化，时间节点分别定在8月30日、9月30日、10月30日、11月30日，覆盖整个下半年。销售板块年初约1.6万人，年内计划直接压减至6000人——削减比例超过六成。更有消息称，明年将进一步收缩到4000人，若两轮调整全部落地，缩减比例高达75%。
百度也在同期传出裁员消息。据路透社报道，百度在公布季度亏损后开始裁员，部分团队裁员比例可能高达40%。有网友一针见血：“以前查资料都是先百度，现在都是直接豆包。所以它肯定完蛋”。
两家都在裁，但1.6万砍到6000这个数字，指向的是58同城。
二、从“神奇网站”到“断臂求生”
2005年，姚劲波创立58同城。2013年登陆纽交所，2015年合并赶集网，市场份额一度高达81.6%，估值超100亿美元。当年DCM中国联合创始人走进58同城时就被震住了——“到处都是夹着皮包，打电话做业务的销售人员”。
但巅峰之后，便是下坡路。
2019年，58同城营收达到155.8亿元的历史峰值。2020年以87亿美元完成私有化退市后，业绩持续下滑。到2024年，营收只剩约65亿元——近百亿营收蒸发。
2024年第四季度，单季净亏损1970万美元。2025年一季度，营收同比下降15%，净利润下滑30%。
更致命的是债务——私有化时背负的16.5亿美元七年期贷款，如今距离到期已不足13个月。每年仅利息支出就可能超过10亿元。营收锐减、债务压顶、连年亏损——“这不叫优化或者结构调整，叫断臂求生”。
三、赛道全失守，谁抢走了58的生意？
58同城每一个赛道都有劲敌。
招聘业务：2025年一季度活跃用户同比下滑42%，与营收利润双增的BOSS直聘差距持续拉大。房产：安居客自IPO折戟后业绩低迷，商户续费率跌破30%。二手车：市场份额不足15%。本地生活：流量被短视频平台持续分流。
有评论说得透彻：“每一个对手都在用自己的方式把58同城挤出市场，姚劲波再不快点、狠点，修船的速度就要赶不上沉船的速度了”。
2026年6月，58集团国内业务总裁离职，姚劲波重新收回四大业务控制权。创始人亲自“救火”。如此操作，说明火已经烧到眉毛了。
四、不只是58，整个行业都在“渡劫”
58同城的困境不是孤例。过去18个月，阿里、腾讯、字节、美团、百度五大互联网公司合计裁员超13万人。阿里从19.4万砍到12.8万；百度从4.55万减到3.59万。
全球范围同样惨烈——2026年截至8月，全球科技行业裁员已超12.5万人。亚马逊裁1.6万、Meta裁1.6万、甲骨文一年裁2.1万。
一个残酷的现实正在浮现：AI替代与岗位迭代正在让人员调整常态化。不投AI必死，投了AI巨亏，只能靠砍人续命。
五、一万个家庭的账本，谁来管？
1万人被裁，背后是1万个家庭的收入断裂。房贷怎么办？孩子学费怎么办？老人看病怎么办？
有网友评论：“大厂调整一次组织架构，多少家庭的账本要重写？”更讽刺的是——“没想到58同城这个招聘网站的员工，现在也找不到工作了”。
58同城员工规模已从巅峰4万人缩减至约2万人。加上这一轮，至少再减1万人。三年间，数万人失去工作。
58同城的遭遇，是一个时代的缩影。
当AI浪潮重塑行业格局，当竞争对手从四面八方涌来，当百亿债务进入倒计时——裁员成了最直接、最粗暴的答案。
但裁员能解决所有问题吗？省下的钱，付得起10亿利息，却买不回丢失的市场。旧模式崩塌，新模式未立。
“75%的裁员比例在互联网行业都不是常见的。”有网友说。
这不是优化，这是断臂求生。可问题是——断了一条胳膊之后，真能活下来吗？
答案，或许就藏在2026年剩下的几个月里。
对此，您又怎么看呢？欢迎在评论区留言和讨论。
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