【基层·回声】把“娘家人”三个字变成可触摸的日常|专题讲座|全校|学校|教师|教职工|校领导|毕业班

在首都师范大学呼和浩特附属中学，工会工作的温度，是普拉提课堂上的一个舒展动作、中考值守时的一杯凉茶、毕业班教师案头的一份营养品。这些微小举措，串联起一条清晰脉络：用一件件落到实处的小事，让教职工真切感受到“组织就在身边”，把“娘家人”三个字从口号变成可触摸的日常。

从“特色节点”到“特殊场景”：关怀落在需求点上

长期伏案备课、带班授课，让不少教师饱受肩颈腰背劳损困扰。以“三八”妇女节为契机，工会瞄准女教职工需求，开设普拉提公益课堂，邀请专业教练入校指导，不搞简单礼品发放，聚焦教师职业病痛点，用舒缓拉伸释放压力。本学期近百名女教职工主动参与，这种定制化关怀精准对接了女教师的实际需求。

针对教学与家校沟通带来的多重压力，学校引入“舒心镜”智能设备，依托AI情感计算技术，为教师提供智能艺术推荐与情感陪伴，精准捕捉情绪状态并推送艺术作品，实现情绪调节与审美滋养，以智能化手段延伸关怀触角。

季节变换，关怀同步跟进。夏季高温，工会提前备好茶叶、陈皮、玫瑰组合防暑礼包，实现全校教职工全覆盖；针对中考户外值守教师，额外增配清凉物资，消解酷暑疲惫。

中高考期间，毕业班教师连轴转，家中有考生的教职工同样背负双重压力。工会将关怀前置，校领导带队上门慰问全校59名初高三毕业班教师，送上营养品，体恤一线备考辛苦，提振士气；同步摸排校内有子女参考的教职工家庭，累计走访15户以上备考家庭，兼顾工作与家庭双重场景，既肯定在校坚守，也体恤顾家难处，消解后顾之忧，让教师轻装上阵。

从“热血担当”到“常态走访”：温情融入日常里

传递社会大爱，工会主动组织教职工无偿献血。号召发出后教师踊跃报名。工会不止步于完成任务，而是完善全流程保障，严格落实营养补助与合理调休两项政策，免除后顾之忧，让奉献得到尊重，在校园内形成互助向善氛围。

节点关怀之外，常态化走访是工会维系情感联结的核心抓手。学校严格落地“六必访”制度，将关怀贯穿人生重要节点：新婚送祝福、住院及时探望、生育女职工专属慰问、家中遇变故及时安抚。走访不流于寒暄，配套物资帮扶与心理慰藉，把关怀送到最需要的时刻，形成长效机制，打破“节日才有慰问”的局限，实现关怀全年在线，让教职工无论遇到喜事、难事，都能第一时间找到工会这个依靠。

从“暖心实事”到“育人合力”：关怀赋能教学主业

从三八节舒缓课堂、夏季送清凉，到中高考专项慰问、献血保障，再到全年“六必访”，首师大呼和浩特附中工会构建起覆盖全年、贯穿工作生活全场景的关怀体系，实现无差别暖心服务，有效提升了教师的归属感与幸福感。

所有举措落脚点不止于一场活动、一份慰问品。工会始终坚守服务教师、服务育人的核心定位，以常态化、精准化关怀践行“教工即家人”的校园文化。当归属感被一件件实事托举起来，这份根植细微处的温情，便转化为同心向前的奋进动力。工会以贴心服务做实教职工信赖的“娘家人”，让每位教师在日常生活中感受到组织温度，更安心、更专注地站好三尺讲台。