前萨克拉门托国王队助理运动训练师Crystal Lee近日将老东家告上法庭，指控球队因其怀孕而将她解雇。这起诉讼于8月11日提交至加州高等法院，指控内容包括怀孕歧视、性骚扰、报复及不当解雇。

据诉讼文件显示，Lee自2022年加入国王队担任助理运动训练师，该职位要求她随时待命。然而，当她告知上司、球队运动员健康高级总监Jas Randhawa自己怀孕的消息时，对方的反应令人震惊。诉讼称，Randhawa当时笑着对她说：“你完蛋了”，并随后表示“有了孩子你的人生就毁了”。他还对照顾家庭的责任发表了贬损性言论，认为这些责任带来了不便。

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从核心岗位到被边缘化

Lee在诉讼中指出，从她告知怀孕那一刻起，就因即将成为母亲而遭受歧视。球队官员多次无视她的担忧，并逐步削减她的职责。在开始产假前一个月，她被告知将不再随队出征客场比赛，尽管她的医生明确表示她的身体状况允许她随队。2023年7月，Lee休完产假归队——比球队10月25日的赛季揭幕战提前了三个月——但同年9月，国王队便聘请了一名新的助理训练师来顶替她参加客场比赛的位置。

Lee声称，这些决定伴随着她的降职，“根据职位描述，新岗位是否出差完全由国王队工作人员自行决定”。她曾请求Randhawa和球队首席训练师Joel Noland允许她归队后恢复随队出差，但被告知“不需要她”。诉讼还指控这两人阻碍她获得职业发展机会，并拒绝让她参加NBA联合试训。

球队回应：全盘否认

针对这起诉讼，国王队律师Alexis Gabrielson在周四的一份声明中坚决否认了所有指控，并反驳了Lee对球队文化的批评。声明称：“萨克拉门托国王队明确否认这些指控，并拒绝接受这位心怀不满的前雇员对球队及其工作场所的描述。国王队严肃对待歧视和骚扰指控，并致力于维护一个所有员工都受到尊严和尊重的工作环境。”

Randhawa本人也被列为诉讼被告，诉讼指控他多次做出有辱人格的行为，并通过降职削弱Lee在球队中的角色。国王队表示，随着案件审理的推进，他们不会再发表进一步评论。