盐城*圆的人事十分傲慢，面试问了两个问题，人事说7点半开会，我说工资是几点开始算，她说8点，第二个问题是，如果我7点半我没有赶的上怎么算的，他们说按8点半算。

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在盐城不少企业，特别是汽车零部件等制造行业，员工被要求提前20到30分钟到公司集合或做内部准备工作，似乎早已成了某种被默认的“潜规则”。

从劳动法律来看，只要是企业强制要求的早会晨会等准备工作，该时间就依法属于工作时间。如果超过法定正常工作时长，企业必须支付加班费。

劳动监察部门是“民不举、官不究”的状态，类似的情况不止一个公司在执行，监察部门说不知情，我肯定是不信的。

当这种违规操作演变成从上到下普遍遵循的行业“铁律”，想要打破它显然绝非易事。但纵容违法潜规则蔓延，损害的是所有劳动者的基本权益。监管部门绝不能继续装聋作哑，唯有主动出击、严肃追责，才能真正撬动这块顽疾。

（来源：直盐不讳）