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（来源：清风工行）

为深入推进“三化”建设，夯实基层纪检履职基础，吉林分行纪委探索推行“一本手册、一份指引、一张提醒”基层监督“三个一”工作法，通过试点打磨、总结提炼、优化固化，形成可复制、可推广的标准化工作范式，持续提升基层监督治理效能。

“一本手册”抓实过程管控，实现履职轨迹可溯可查。聚焦一级支行专职纪检委员履职规范化、常态化建设，指导推行专职纪检委员履职记录手册，明确日常监督、廉洁教育、风险防控、提示提醒等规定动作。通过规范记录、按月归集，精准掌握履职动态，点对点指导纠偏，实现履职过程可追溯、成效可量化、质量可评估，让基层纪检力量真正动起来、沉下去、见真章。

“一份指引”明确工作标尺，赋能基层监督精准规范。将破解监督“探头”失焦难题、提升履职专业化水平作为加强基层纪检队伍建设的破题之举，编制专职纪检委员监督工作履职指引，围绕基层易发风险点，梳理17项监督事项、53个监督重点及83条实操举措，形成统一清晰的监督“施工图”，让专职纪检委员干有遵循、做有抓手、行有依据，进一步提升日常监督的精准度和专业性。

“一张提醒”强化整改闭环，推动从严管理落地见效。着力完善抓早抓小、常态纠治机制，统一规范监督提示相关制式文本，指导专职纪检委员精准亮明问题、明确整改要求，推动日常提示由宽泛粗放向规范务实转变，压实末端责任。通过构建发现、提醒、整改、销号的全链条监督闭环，持续强化日常监督刚性约束，切实把监督效能转化为规范基层治理、防范廉洁风险的实际成效。