根据浙江的有关规定

独生子女每年可享受陪护父母假

有多少天？

一起来了解下吧~

SUMMER在宁波，独生子女可享受多少天护理假？

现行《浙江省人口与计划生育条例》第二十八条规定：

独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

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SUMMER宁波这些假期具体休息天数

01
育儿假天数

子女三周岁内，夫妻双方每年各享受10天育儿假 (不包括国家法定节假日、休息日、职业假)。

02
男职工护理假

根据《浙江省人口与计划生育条例》：

在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。

护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。

护理假可以一次性使用，也可以分次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

03
婚假天数

凡是在浙江省行政区域内的国家机关、团体、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户和其他组织等用人单位的职工，在依法办理结婚登记后，均可享受13天的婚假，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期之内。

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▌来源：浙江政府网、宁波本地宝整理等

▌编辑：拉面（乐音）