开栏的话
关于社保政策，网络传言真假难辨。很多人辛苦缴费多年却看不懂政策、分不清谣言、拿不准权益，一不小心被不实信息误导，白白错失本该享有的权益。为此我们开设“政策指南针 保你不迷路”栏目，击破社保谣言，帮大家避开政策误区、守住个人权益。政策路漫漫，有了指南针，从此不迷路。
很多灵活就业的小伙伴
参保后都有相同的疑问：
社保缴费档次能不能改？
退休待遇会不会比上班族差？
今天就和大家一次性讲清楚：
灵活就业人员参保，可以更改缴费档次！
灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。
灵活就业人员参保，有两种制度可供选择：
第一种：可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险
灵活就业人员可以以个人身份参加企业职工基本养老保险，在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
缴费由个人承担，缴费比例为20%。可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳，可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费，前后缴费年限合并计算，不会因中断而减损权益。
第二种：可以选择参加城乡居民养老保险
政策规定，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。每年按档次缴费，各地有所不同，个人可根据自己实际情况，选择合适的缴费档次。多缴多得、长缴多得。暂时选择低一点的缴费档次也不要紧，每年缴费之前可以变更当年缴费档次，具体标准以当地人社部门公布数额为准。
以个人身份参保缴费是不是真的不如单位参保划算呢？
当然不是！
灵活就业人员以个人身份自愿参保，缴费由个人承担。虽然缴费比例、缴费基数确定办法与单位职工不同，但是灵活就业人员和单位职工的养老保险待遇计发方式是相同的。
也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老保险待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣！
按照
多缴多得、长缴多得的原则，
灵活就业人员选择的
缴费基数越高、
缴的年限越久，
退休后每月领到的养老金
也会相对越多。
后续想看关于社保的
其他辟谣科普
关注“政策指南针”
帮你避坑不迷路！
★来源：中国社会保障杂志微信公众号
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