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入职第一天就该做的事：查清公司底细，仲裁时有大用
很多人入职第一天，签完合同、领完工牌就走了。
有一件事，入职第一天就该做——查清公司的底细。
别觉得这事不重要。仲裁的时候，你不知道公司全称、不知道法人是谁、不知道公司注册地——连被申请人都写不对，仲裁委都不立案。
入职以后先查清公司的基本信息。-1
第一步：查公司全称和统一社会信用代码。
劳动合同上写的公司名称不一定对。很多公司用“分公司”“子公司”“关联公司”跟你签合同，仲裁时你得告“正确的那个”。
去“国家企业信用信息公示系统”或者天眼查、企查查，输入公司名字，找到和你发工资、交社保的主体一致的那个公司。
第二步：看法人和股东。
可以前往企业信息公示相关网站查询，或者利用查企业功能的应用，查询法人以及股东各自的具体身份情况。-1
为什么重要？因为仲裁裁决下来之后，公司不执行，你要申请法院强制执行——法院要找到公司的法人、股东、财产。你不知道这些信息，执行都困难。
第三步：看工商变更记录。
同时查看工商变更记录，了解是否有财务人员、人事人员等信息的登记。-1
公司有没有频繁换法人？有没有被列入经营异常？有没有大量劳动争议记录？这些信息能帮你判断——这家公司值不值得你耗时间去仲裁。
如果公司已经负债累累、法人频繁变更、快要倒闭了——仲裁赢了也可能拿不到钱。这时候就要考虑“速战速决”，或者直接走劳动监察让行政部门施压。
第四步：查公司有没有“前科”。
在中国裁判文书网搜索公司名称，看看有没有被员工告过的记录。如果有，看看之前是怎么判的——公司是乖乖赔钱还是拖到底？
知己知彼，仲裁不慌。
提醒一句： 查公司信息不是让你去“调查”公司，而是保护自己。万一发生纠纷，你知道该告谁、怎么告、告了能不能拿到钱。
你查过你公司的底细吗？评论区分享你的发现
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