北大女教授张丹丹近来一定很烦心。她是长期做零工经济调研，以及五险一金、劳动合同、弹性参保、平台补位社保等，是劳工问题的专家，本来应该站在劳工的立场上说话；但她提出了在劳动经济学视角下，"灵活就业”、“时间自由"是给工人的福利，自然就没有“正规岗位的五险一金”，本质是"用时间自由换保障"。
张丹丹的观点与广大劳工的切身感受绝然相反。有的人毕业即失业，有的找不到工作失业了，有的企业倒闭了，只能做临时工、短工，本是很不幸的，是很无可奈何的。在张丹丹看来这样的情况不是失业，因为不知道什么时候就找到工作了，还可以很幸福。这与劳工的实际感受离得太远，为此她受到了很多人的谴责、谩骂。
所谓“灵活就业"工人被张教授看来，有许多人是主动选择灵活就业；有些人则是没得选，因为找不到带劳动合同、五险一金的正规工作；她还提到现行五险一金体系，只适配正式劳动关系，灵活就业的工人由于有了职业的自由，就不应该享受报销、福利，应该由自己来承担。
在张丹丹看来，工人灵活就业是非常幸福的，她没有失业工人的那种“ 吃了上顿没有下顿”，“干一天才有一天钱赚”的心理压力，没有孩子开学交不出学费的尴尬，没有租房到期了交不出房租，给房东催得没有面子……
所谓的“灵活就业”是些什么工作？这样的工作幸不幸福？只要看看是什么人在“灵活就业”就知道了。
外卖骑手每天风里来雨里去，一天要送出几十、上百单子，才有钱赚。他们骑车在路上抢信号灯，有时候不注意就会出事故，还会因 送餐晚了几分钟而被罚钱。有时候还要被餐主呵斥、看他们的冷脸。
在各地城市的大桥下，每天天不亮，一大群工人聚在那里等人、有人雇他们去干装修、修理、搬家、搞卫生的活儿，做一天拿一天的钱，没有人雇就没有一天的钱；
在浙江横店影视城，每天有几百、上千的人来这里，等人雇他们去做群众角色，如果一天有活儿、一天就有钱拿，没有角色找他们去演，他们就一天没有钱拿。
当然也有高级“灵活就业”者，他们有一门软件、设计、电脑、网络开发等技术，他们不怕没有人雇，许多公司要主动来请他们。他们常常可以开出高身价，不怕没有人雇。他们是“灵活就业”中的佼佼者；但“灵活就业”者中能混得如此潇洒的毕竟很少。
现在越来越多的人进了“灵活就业”的劳工大军，全国属于“灵活就业”有3.2亿人，将来可能会有更多的人进入这支队伍，
张丹丹没有遇到这样的情况，她几乎步步踏在红利铺就的道路上，作为成功的海外归来的学者，又受到大学的青睐，年轻有前途，没有这些劳工的感受。她做着旱涝保收的工作，
早九晚五、社保、医保五险一金都有了，这样的公务员职业就是当今大众趋之若鹜的。
张丹丹作为研究劳工待遇、职业保险、用工制度的专家，本来应该用切实可行的研究成果、措施，帮助政府部门解决就业问题，她现在抛出来的说法却更不被工人接受，反而使一些人更反感了，火上浇油。
现在的专家学者对社会问题，不作深入调查研究，提不出有效的对策，只能靠造新词来掩盖问题。从张维为、陈平、金灿荣一路专家人等，他们没有真本事去解决社会问题，都是靠粉饰现实，造些新词来掩盖问题，让人们安于现状。
陈平曾经说“中国人月工资3000元的购买力，要比美国人的3000美元的购买力高多了”。张维为说“中国工人吃的20元—30元盒饭，要比美国工人吃的20美元—30美元的盒饭好多了。”
现在，张丹丹给失业、无业的人士，用“灵活就业”的漂亮词来掩盖问题的解决，还认为“灵活就业”人应该自己买“四险一金”，也是用漂亮词藻掩盖问题，麻痹人们的神经。
张丹丹教授强调的是：“灵活就业者要灵活，他的社保相对就弱。”灵活就业者自由和保障，可以当成两个可以交换的选项，落到普通人身上，谁不想既有时间的余地，同时又有社保。现在的现状却是，想要一份完整的保障，很多人连入场的机会都没有。灵活就业本身没有错的，但不能把这种非主动的、被迫谋生美化成一种享受的“福利”。
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