老板消失六周，业绩崩了，锅却甩到了员工头上——这剧情，打工人看了都得血压升高。

最近一位网友的职场遭遇引发关注。她的老板连续六周不见人影，部门业绩自然一落千丈。可没想到，老板回来后非但不反思自己，反而把责任全推给了她，指责她工作不力。这位员工没有忍气吞声，而是默默收集了证据，直接递交给了HR。

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证据在手，反手一击

据她透露，老板消失的六周里，她从未收到过任何关于工作表现的负面反馈。换句话说，老板口中的"业绩差是因为你"，根本站不住脚。她把这段时间的工作记录、沟通往来统统整理好，摆到HR面前，用事实说话："我从未听到过一句抱怨。"

这波操作，堪称职场反甩锅教科书。老板想拿员工当替罪羊，结果被实锤打脸——你不在的时候，活儿都是谁干的？业绩不行，问题到底出在谁身上？

职场甩锅，为何总拿员工开刀？

其实这种"老板犯错、员工背锅"的戏码并不少见。有人分析，部分管理者习惯性把责任往下推，一来可以掩盖自己的失职，二来也能在上级面前维持"我管得挺好"的形象。可一旦遇到较真的员工，这招就不灵了。

这位网友的做法，给所有打工人提了个醒：平时留好工作记录，关键时刻就是自保的底牌。不背不该背的锅，不是态度问题，而是基本职业素养。

目前，HR已经介入处理此事。至于老板最终会不会被追责，还得看后续进展。但至少，这位员工用行动证明了一件事：锅，不是你想甩，想甩就能甩。