江苏常州通报星宇股份的离谱操作，估计让很多学生出离愤怒，校招进公司1个月，就直接被裁，甚至给的赔偿都没到位。

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从学生和hr对话的过程中的录音来看，HR虽然说的有问题，但是基本谁给你都是在企业的角度上而言，虽然现在被处理了，但是HR的工作是合格的。

不过显然江苏常州通报星宇股份这件事情后，HR终于扛下了所有，通报说：协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。

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其实早就知道该企业不存在违规享受就业和补贴的行为，因为本次事情大概率是跟公司的某位领导的儿子有关，导致了公司的出现了资金的问题，于是就采用了这种粗暴的解决方式，而付出代价的基本都是这些应届生。而这些应届生中不乏985、211的硕士研究生。

关键还交了一个月社保，也就意味着应届生身份的取消，而没有了应届生身份是无法参加校招的，可以说直接给这些应届生关上了稳定工作的大门，虽然现在有媒体报道说已经有20多个学生找到了新的工作。但是剩下的人呢？是不是还在迷茫和纠结。

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谁的责任？肯定不是HR的责任，没有老板拍板，HR脑子抽了大规模裁人，HR也是个打工仔。一下子裁掉300多应届毕业生肯定不是HR的决定。就这样把人家应届生的身份就这么糟蹋没了。才更需要一个说法。

否则其他公司都有样学样，那么这些应届的学生恐怕真的不好找工作了！