近日，常州星宇车灯股份有限公司（601799.SH）因批量劝退2026届应届毕业生一事引发关注。8月25日，常州市人力资源和社会保障局就此事发布情况通报。

据多家媒体报道，2026年7月初，星宇股份完成2026届校招迎新工作，共招录高校毕业生440名。然而入职仅一个月后，8月8日，公司人力资源部门对全体应届生启动分批集中约谈。

约谈中，HR以“市场大环境不好”“公司经营出现一些状况”“组织架构调整岗位缩编”等为由，要求应届生作出选择。

主动以“个人原因”签字离职者，可获得半个月薪资补偿，正常发放实际出勤薪资并缴纳8月社保；拒绝离职者则将被单方面调岗至一线流水线操作岗位，从事装配、插接、螺丝紧固等基础工作，薪资按普工体系重新核定。

多名应届生反映，约谈过程中存在行业背调施压等隐性胁迫手段。有应届生表示，原本400多人的新人群聊，裁员后仅剩约120人，约七成应届生已离职。

8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布通报称，已成立专项工作组开展全面调查。通报确认，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同。

通报指出，协商过程中“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响”，企业已深表歉意，并对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。

星宇股份成立于年，2011年在上交所主板上市，公司主营汽车车灯的设计、开发、制造和销售，产品覆盖前照灯、后组合灯、雾灯等。

根据弗若斯特沙利文数据，按2024年销售额计算，星宇股份在国内车灯市场占有率为11.0%，位列国内第一；全球市场占有率为4.2%，位列全球第七。客户涵盖鸿蒙智行、奇瑞、吉利、大众、理想、丰田、宝马、奔驰、比亚迪、蔚来、小鹏等主流整车制造商。

2025年，公司实现营业收入152.57亿元，同比增长15.12%；归母净利润16.24亿元，同比增长15.32%。2026年一季度营收34.30亿元，净利润3.55亿元。截至2025年底，公司员工总数从2024年的10426人降至7532人，一年内减员2894人，幅度达27.76%。

值得注意的是，此次劝退事件发生前一周，即2026年7月29日，星宇股份第二次向港交所递交H股上市申请。公司于2026年1月首次递表，5月被证监会要求补充材料，7月首版招股书期满失效后重新递交。8月14日，公司公告已收到中国证监会境外发行上市备案通知书。

事件发生后，人社部门已为解约毕业生提供一对一就业推荐服务。截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，人社部门表示将继续为其余人员提供就业服务。

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