我跟你说，这事儿看得人心里堵得慌。
7月25日，乌鲁木齐。59岁的河南籍绿化工老李，在工作群里留下几句指向明确的遗言后，从办公楼坠了下去。一个快退休的老实人，被逼到什么份上，才会走这一步？
家属说，事情的起因，就是老李提了个节水建议。就这么一句话，把相关负责人得罪了，然后就是持续的打压、谈话、穿小鞋，直到老李扛不住了。（来源：华商报大风新闻）

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你听我说，最让人心里发寒的是什么？
不是人走了，是人走了一个多月，证据摆那儿了，责任人一个都没处理。家属没办法，只能去法院告物业公司，走民事诉讼。说白了，连个正式的说法都讨不到。
一个绿化工人，提个节水建议，这叫什么？这叫负责任，这叫为公司着想。正常的公司，这样的员工得表扬、得奖励。可到了某些地方，提建议就等于挑毛病，挑毛病就等于不给领导面子，不给领导面子，就得收拾你。
我说句不好听的你别生气，这就是最底层的职场霸凌——官不大，架子不小；权不多，整人的办法不少。你跟他讲道理，他跟你讲规矩；你跟他讲规矩，他跟你讲服从；你不服从，他就变着法儿折磨你，直到你服或者你走。

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你拿什么跟这种人斗？拿道理吗？拿良心吗？
人家手里攥着你的考勤、你的工资、你的岗位、你一家子的生计。他一句话，你这个月奖金没了；他不高兴，你就得天天被谈话、被找茬、被孤立。一个快60岁的老人，背井离乡来新疆打工，他图什么？不就是挣点养老钱吗？他有什么能力跟权力斗？

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最讽刺的是，遗言写得明明白白，指向清清楚楚，却还得走民事诉讼。人都没了，连个道歉都换不来。
底层人的命，有时候真就像一棵草。风一吹，就倒了。连个声响都没有。