不少打工人每个月就盼着发工资，都市现场提醒广大劳动者，9月份部分企业发薪时间会出现变动，每月1号至7号发工资的朋友需要多加留意。

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按照工资支付相关规定，如果约定的发薪日恰逢法定节假日或者休息日，用人单位应当提前在最近的工作日向劳动者支付工资，不可以延后发放。

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9月份有中秋节假期。部分单位固定发薪日期落在每月1日‑7日这个区间，遇到中秋法定假期，就不能等到节假日结束之后再发工资。企业需要调整时间，在放假之前的工作日完成工资发放。

简单来说，如果你的公司固定每月月初发薪，发薪日刚好撞上中秋放假，工资就会提前发，而不是节后才发放。

很多劳动者不清楚这条规定，以为工资只能等到约定日期才会到账。有的企业选择顺延到假期结束再发薪，这种做法其实并不合规。

律师提示：

1、发薪日遇到法定节假日、休息日，工资应当提前至节前最近的工作日发放，不得推迟。

2、如果用人单位无故拖欠、延后发放工资，劳动者可以保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据。

3、遇到违规迟发工资，可以向劳动监察部门进行投诉举报，依法维护自己劳动报酬权益。

提醒身边的同事，对照自己劳动合同上约定的发薪日期，留意9月工资到账情况。