分拣员、收银员、大厂一日营…中产家长花钱送小学生去大厂“上班”|中产家长|儿童心理读物|分拣员|刘露|小学生|托班|收银员|晓晓|课外班|贾珍

今年夏天，城里家长又多了一件必做的事：付费给孩子找地方“上班”。

直白点说，就是花钱参加各类企业、机构打造的体验营。简单的商超分拣、小小店员一日体验还算便宜；想沾互联网或者AI的热度，就得奔赴大厂或是各家科创企业的研学，动辄几千、上万。家长们心里其实都有数，短短几天的参观和简单的动手体验，孩子们大概率学不到什么，所谓上班，不过是一场新奇的角色扮演。

但家长们依旧愿意掏钱。顾虑还是那些，怕孩子跟不上当下的科技浪潮，怕孩子错过同龄人见过的新鲜事物，怕多年后回想，自己当初没尽力给孩子拓宽眼界。更重要的是，总得给孩子找个暑假的去处。相比起四处旅游，“上班”这件事，听上去既能省心，又能让孩子收心，不至于撒开欢儿地玩。拿捏了家长们的诸多诉求，各大研学机构纷纷上阵，最终堆出一个昂贵又身不由己的暑假。

文 |珍珠

编辑 |Yang

运营 |芋头

暑假去上班

上海小囡晓晓今年6岁，幼儿园还没毕业，已经上过很多班。

她去叮咚买菜当过超市分拣员，在星巴克担任过小小咖啡师，去清美超市体验过一日店长。用互联网上的流行说法，她很像HR最喜欢的那类“年轻人”，没正式工作过，却拥有了丰富的工作经验。

这些五花八门的“工作”，都是妈妈贾珍给她找的。每到暑假，贾珍最重要的一项任务，就是给孩子寻找可以走出家门、打发时间的目的地。贾珍一家属于上海典型的双职工家庭，平日里都是老人帮着带娃。但暑假漫长，要让年龄渐长的老人提供全天候的照顾服务，实在是太为难人了。于是，贾珍加了个遛娃群，只要是看上去有点儿意思的活动、一日营，她都会给孩子报名参加，相当于花钱给老人减负。

在寒暑假，和贾珍有同样遛娃需求的爹妈很多，各种营地活动一直很常见，但新的变化是，这些营地的“班味儿”正在变得越来越重。以前，最常见的亲子游、独立营还是打卡各种天文馆、博物馆、美术馆，但现在，单纯的参展活动已经无法满足家长们的需求了，那些去各个企业参观、拜访的体验项目，成了新的流行去处，家长们一掷千金，致力于“给娃找个班上”。

最直接的班，是去企业里做一些简单的体力活，难度不高，价格不贵。便宜的引流项目，象征性收个9.9元，项目多一点的要上百元，主打让小孩动起来、汗水流出来。就像叮咚买菜的亲子营，孩子们的主要工作是包装橘子、分拣食物、打捞水产；山姆的体验日活动里，孩子们被分配的任务是做促销员，端着试吃产品到处跑；还有一些汽车企业举办的进工厂活动，孩子们总少不了来一场拧螺丝大比拼。在一些家长眼里，这类活动就跟他们小时候出门卖报纸差不多，主要目标是让孩子体验到“赚钱不易”，只是时代在变，体力活儿的工种也在变，家长们得跟着与时俱进。

更贵的班是脑力工作，各家大厂因此成了另一处热门目的地。几天前，6岁的晓晓还当了一天阿里巴巴的员工——参加一个教培机构组织的独立营，宣传页里的卖点是吃大厂食堂、感受大厂工作氛围、了解阿里文化。

当然，说是找个班上，本质上还是研学团换汤不换药，只是地点变成了企业的创新园、产业园或者展览厅，孩子们更多只是感受大厂的“风味”。

还没到目的地，老师就让孩子们给自己取了花名，一个能最快速感受大厂工作方式的环节。晓晓给自己取了个“狮子”，但她年纪太小了，连“狮”这个字都不会写，迷迷糊糊就开始上班。接着，孩子们扮演成了不同角色，设计师、宣传员、传递者、决策者……贾珍知道，其实就是通过这个方式，让孩子们了解大厂里的诸多职位，是做产品、销售、还是运营。

对于家长们来说，不同企业之间有优先级，报名费则随着工种的时薪增加，与大厂有关的研学营价格，从268元到468元不等，甚至更高。坐标北京，家有四年级小学生的海淀妈妈刘雅斥巨资7980元，给孩子报了一个远在杭州的阿里巴巴5天4夜独立营。

效果多少也有差别。7980元的营，环节更加多元化。除了给自己取花名之外，孩子们还收到了入职通知书，领到了自己的工牌，彼此之间“互称经理”，甚至组队开了淘宝店，把在大厂上班的感觉发挥到极致。至于贾珍花268元报名的营地，时间太短，一天下来，孩子们听得多，做得少，多少有点无聊。

刘雅的家在北京中关村附近，那里从来不缺互联网公司，但如果这些企业搞活动，她大概率不会动心，原因是离得太近，没有遛娃、带娃开眼界的效果。更重要的是，作为80后，她经历过热血沸腾的创业年代，在她眼里，阿里不仅是大厂，也是互联网赛道的活化石，让孩子去阿里湖畔了解古早的创业文化，听听“三年陈、五年醇”的由来，比去家门口的互联网公司一日游更让她觉得有意义。

刘雅甚至会主动比较不同企业的“含金量”。报名之后，她才发现这家培训机构同时还提供杭州AI六小龙的研学营。“去参观宇树科技肯定更好”，因为那才意味着正在发生的下一轮科技浪潮。

后来，贾珍问晓晓，类似的活动还参加吗？小姑娘一口回绝，“阿里巴巴的我不去了”——通过这场“职场cosplay”，她小小年纪就已经触达了上班的真谛，那就是有点辛苦、有点压抑，虽然饭好吃，但实在是太累了。

小孩打窝，大人“出血”

小孩负责上班，大人的钱包负责“出血”。一趟玩下来，家长们要花的还不止是报名费。

带孩子参加过山姆小小促销员活动的江楠记得，孩子们在收银台短暂体验了几分钟，拍了几张照片之后，更多时间是在一轮一轮地试吃山姆的各种产品。孩子玩得很开心，她也吃得很满意，很快，就有工作人员来询问她要不要办卡，江楠和遛娃搭子几乎是心甘情愿地掏出了260块人民币。

再回忆起来，江楠感觉自己像鱼咬了钩，她观察过，来参加活动的，大多都是平时一起结伴玩的家庭。大家住得近，家庭结构和收入大差不差，集中了很多大厂的夫妇，相当于一个活动，就把一个小区里的中产们集中覆盖了。

类似的还有叮咚买菜，企业提供的亲子游学已经是会员们的一项权益。一位上海家长分享了自己收到的宣传单，里面写得很明确，只要开通叮咚买菜的会员卡，不仅可以买菜省钱，带孩子参加线下的游学活动还能打6折。

在山姆、叮咚买菜这样的活动里，企业亲自下场，孩子进入的是真实的消费或服务场景，家长的钱也是花在明面上。

不过，一旦进入到“大厂研学”，情况就不太一样了。孩子去阿里、腾讯、字节等大厂，或者去机器人公司的展厅参观，背后未必站着这些企业。更多时候，是培训机构借用了企业的名字和场景，把它们重新包装成一套面向家长的“科创体验”。

隐藏得更深的付费服务，也就埋在这里面。刘露是一个少年科创营的工作人员，她所在的科创营，每个家庭报名费3000块，就可以让一个大人、一个小孩在五星级酒店住几天，在阿里食堂吃饭，同时打卡强脑科技等一众科技企业，价格不到海淀妈妈王雅那个营地的一半。

他们走薄利多销的路子，每期人数能达到300人、500人。为了节省成本，科创营想了不少办法。比如，从985、211招带队老师。一方面，想找暑期兼职的大学生们物美价廉，价格便宜、人还负责，能跟孩子们打成一片；另一方面，这还能成为营地的亮点之一，家长们一听这些老师们的学历，信服度瞬间拉满。

还有一个不会告诉家长们的原因，那就是这个营地只是“初阶体验”，真正的付费大头在后头。参营的几天时间里，一大一小的活动双线并行，孩子们做一些AI相关的实践活动，家长们别在一旁闲着拍照，都得去上课——孩子年纪小一点，家长们就学如何提升孩子的专注力。孩子年纪大一些，要直面升学了，家长们就学如何让孩子的简历更好看、如何让孩子能走科技特长生的培养路线、如何能参加那些加分白名单里的科技赛事。

而这些课程，就远不止几千块了，一个完整的课程至少需要36800元。刘露接手的家长里，有豪横、不差钱、目标感很强的，直接花6万块打包两个课程，一边给孩子提升专注力，一边给孩子的高考做规划。当然，能够如此舍得的家长不多，刘露说，一期营地500个家庭，愿意参加后续课程的也就几十个人，几乎是大海捞针。考虑到报名率低，营地才选择先用2980元的低价把参营人数铺开。某种程度上，这也是一种“打窝”，或者说是一种很常见的引流促销手段。

这几年，刘露一直在做各种各样的科技营、财商营、创业营。如今的教培行业不好做，机构们想找个出路，最简单的方法就是“AI+教育”。刘露察觉到，大概从去年开始，对市场有点敏锐度的同行们都一拥而上，开发了各种各样的科创营。类似于斯坦星球、游侠研学、学而思等等，都有自己的研学团。

营地多了，就会鱼龙混杂。实际上，很多机构打着和企业合作的名头，有的只是租用企业园区里的办公楼，有的则是组织孩子去公开展厅参观，谈不上真正的“合作”，这才导致整场活动没有食材，只有风味。

比如包括宇树科技在内的各种企业官方展厅，一般只接受单位、高校、行业协会等团体预约，普通个人无法预约。培训机构们就把孩子们组织成为一个团队，让家长觉得孩子终于有机会“走进机器人公司”。但在展厅显眼的位置，宇树科技甚至专门贴出了一张告示：“宇树没有付费参访服务”——后面跟着三个感叹号。这意味着，机构收取的参营费用，并不等于孩子为这家企业的参访本身付了费。

类似的还有阿里园区参访。孩子们可以在园区里吃饭、上课、拍照，但接触的对象还是机构的老师们。阿里杭州的园区里，常年都有办公楼出租，如果机构租下其中的办公空间，就可以把课程搬进园区。

刘露很明确，她所在的营地只是带队参观企业，和企业之间没有合作，也不会有内部员工来讲课，主要是给孩子们提供一种身临其境的感受。毕竟，“在酒店上课和在阿里上课，感觉就是不一样的”。

园区、食堂、展厅、企业名字，这些元素被组合在一起，构成了一种“孩子正在接触科技前沿”的体验。至于孩子学到了多少真正的技术，反而退到了后面。

有时候，大人们同样心知肚明，孩子们学不到太多东西，就像刘雅，她心里清楚，“几天时间能学什么AI？”自己花的钱，就是在给孩子的新奇体验、接触新事物而付费。为了达成这个目的，价格不必太过于纠结，更得选择性忽略那些显现出“草台班子”的细节。直到今天，刘雅都没有签合同，因为机构把各种该承担的责任都在合同里规避掉了，还有各种错漏，比如给她的合同写着18天，给别的家长合同则是12天，而实际的在营时间是6天。

还有一部分家长的心态，是宁可信其有，也不可错过。某种程度上，去大厂上班，算是付费买来、让孩子触摸时代浪潮的一次机会，家长们图的是一份心理自洽。

浪潮越是汹涌，这样的家长越多。刘露说，最开始，找她报名的家长还集中在江浙一带，要么是孩子本身在学编程、计算机，要么家长们自己从事科技类工作。但今年，营地的受众慢慢渗透到了各种二、三线城市，比如太原、襄阳、榆林，还有很多她从未听过的城市地名。

这也解释了为什么如今各种研学营都在努力跟AI挂钩，就算是上班，也得上最先进的班。培训机构们显然捕捉到了类似的情绪需求。贾珍报名的营地时间有限，孩子们就了解一下“千问是什么”；刘雅报名的营地时间充裕些，老师就教孩子们学会用“AI Agent”；刘露的科创营能够让孩子们亲临杭州六小龙之一的强脑科技，亲自试用脑机装备、组装机器狗和机器臂，因此备受家长青睐，一期营地总共500个家庭名额，整个暑假加起来好几期，能够全部招满。

昂贵的暑假

对于生活在大城市的父母们而言，暑假有两个痛点：一是很长，二是很贵。

刘雅算了一笔账，孩子的这趟阿里之行，起码要花一万多——除了7980元的营地报名费，还要自己掏来回的机票钱，加起来又是2200块。除此之外，孩子还提出了要顺道在杭州玩两天的诉求。一周时间下来，花的钱不比出去旅游一周花得少。

但自家花的钱，又相对有性价比了。刘雅说，她有个朋友，给孩子报名了一个北京本地的营地，主题是当餐馆的主理人，像综艺《中餐厅》那样，负责做饭、买菜、最后核算经营成本和收入，6天时间收费一万五。刘雅听得直摇头，对朋友说，“不如让孩子上我们家做饭，我不收费，你交个菜钱就行”。

这还只是一周的价格。刘雅是很有规划、也很舍得给孩子花钱的海淀妈妈。暑假还没开始，她就已经把两个月时间安排得明明白白——参加暑期托管15天，一天45元，总计675元；营地7天，开销1万左右；还剩三周时间，就得为开学做准备了，正值三年级升四年级的关键当口，她给孩子找了家庭教师来预习功课，一天光家教费就是七八百块。粗略一计算，这个暑假刘雅起码得花出去两万五。

但在很多家长眼里，这些又是不得不花的一笔钱。

刘雅买的是自己作为父母的心安。在高手如云的北京海淀，不花钱一样优秀的孩子不是凤毛麟角，而是一抓一大把。因此，她花的钱不是在“教育投资”，而是在给孩子上“教育保险”，一笔起码能让自己不焦虑、能够让孩子有兜底的支出。

不仅仅是暑假，这样的思路同样贯穿到了她的教育理念里。刘雅很明确，自己是会鸡娃的妈妈，所以才会来海淀。为此，她买了学区房，让孩子上私立幼儿园，三年学费就是40万元。孩子还同时上8个课外班，全是各种兴趣爱好，京剧、拳击、橄榄球……她都让孩子去体验。一年光是这些课程的开支，又奔着小十万元去了。

钱花了，当然不一定有成果，就像这次大厂之旅，刘雅不追求孩子有什么翻天覆地的变化，她只是觉得，自己需要对孩子的假期有规划。刘雅记得自己的童年时光，父母放养，自己在田里抓螃蟹、抓鱼，但如今，她时常想起的并不是那些快乐，而是自己没有坚持学钢琴、开明的父母任由她放弃的遗憾。因此，她更加笃定，孩子需要的或许并不是单纯的快乐，而是对他人生有益的规划。

除了父母的心态改变之外，孩子们的暑假也的确在发生变化。和刘雅一样，贾珍也给孩子报了暑期托班，3600块一个月。贾珍的目的不是鸡娃，她给孩子报的这些课程，第一要义是打发时间，第二要义才是学到点儿什么东西。她的感觉是，暑期的带娃成本更高，但生活在城市里，这似乎已经成了一笔无法避免的开支。

最重要的原因，这已经不是能放任孩子在小区楼下玩泥巴的年代了。贾珍说，女儿6岁了，至今还不知道暑假是什么概念，原因是要上托班，每天固定8点半上课，下午5点钟放学，跟平时没差别。作为双职工家庭的妈妈，她和丈夫实在没有精力让孩子自由地度过暑假，最多请一周假，带孩子出门旅个游，已经是他们所能支出的时间极限。

就算孩子不去托班、待在家里，大概率就是玩手机、看平板，更不像很多80后、90后小时候那样，跟小区里的孩子们有社交。刘雅观察过，在海淀，下午3点之后，就很少看见有孩子在外面玩了，大家不是在上补习班，就是在上体育课。这让刘雅觉得，孩子在小区里找不到玩伴，还不如去上暑期托班，起码能跟同龄孩子有一些见面和交流，不是一个人对着屏幕傻乐。