近期，美国国防部内部高层矛盾持续公开化，据美国全国广播公司（NBC）援引多名匿名政府官员消息报道，美国陆军部长丹尼尔・德里斯科尔计划于今年 9 月辞去职务，但特朗普政府明确要求其至少留任至 2026 年年底，一场五角大楼内部的人事博弈彻底浮出水面。
事实上，德里斯科尔的离职传闻早已流传许久。《华尔街日报》此前就通过知情人士独家爆料，德里斯科尔大概率将在 2026 年年底前卸任，核心原因是其与美国国防部长皮特・赫格塞思存在难以调和的理念分歧与职场冲突。据悉，两人的上下级关系从建立之初就备受质疑，职场氛围始终紧张，初期的理念分歧、工作摩擦不断累积，未能得到有效化解，最终彻底激化，演变为公开的对立冲突，成为美国军方高层公开的裂痕。
随着矛盾持续升级，德里斯科尔的离职意愿愈发坚定。据 NBC 进一步披露，德里斯科尔曾私下向亲信透露，自己计划在今年美国劳动节正式辞职。根据时间安排，美国 2026 年劳动节为 9 月 7 日，这也意味着其早已敲定明确的离任时间，迫切希望尽早脱离当前的职场僵局。
这一离职计划与特朗普政府的诉求完全相悖。多位白宫及政府官员明确表态，不认可德里斯科尔 9 月离职的想法，强硬要求其坚守岗位，至少完成本年度剩余工作，留任至年底。白宫此举，核心是为了规避美军高层人事真空带来的一系列风险，稳定五角大楼及陆军的运营秩序。
这场高层冲突并非短期矛盾爆发，而是长期路线之争的必然结果。德里斯科尔自2025年2月就任美国陆军部长后，深耕陆军现代化改革，与当时的陆军参谋长兰迪・乔治深度合作，制定了完整的陆军转型方案，重点推进军用无人机规模化列装、借鉴俄乌战场实战经验落地商用军工技术等核心改革项目，稳步推进美军陆军体系升级。
但国防部长赫格塞思对这套改革路线始终持否定态度，双方改革理念、建军思路截然不同，分歧持续加剧。2026 年4月，赫格塞思在未作出充分公开解释的情况下，突然解除兰迪・乔治的职务，这一举措彻底点燃了双方的矛盾。德里斯科尔公开为前任陆军参谋长的改革成果背书，在国会听证会上肯定其转型工作的价值，变相公开反对赫格塞思的决策，让五角大楼内部的派系斗争彻底摆上台面。
诸多细节也印证了德里斯科尔早已做好离任准备。今年夏季，其家人已搬离华盛顿专属官邸，迁居北卡罗来纳州，德里斯科尔本人也搬离官方住所，独自居住在基地公寓，一系列举动被外界视作主动剥离公职身份、为离职铺路的信号。
此次人事风波，充分暴露了特朗普第二任期内美国军方内部的激烈路线博弈。白宫强行挽留德里斯科尔，本质上是为了避免短期内军方核心岗位频繁更迭、局势失控，规避军队管理混乱、改革停滞的风险。而持续的高层内斗与人事动荡，也让外界清晰看到美军内部治理的深层乱象，其军事现代化进程的稳定性与专业性备受质疑。
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