常州星宇车灯股份有限公司8月27日发布致歉信，就107名应届生被解约一事致歉。

据星宇股份2026年半年度报告，公司上半年归母净利润同比下降5.26%。报告显示，公司上半年营收同比增长1.87%。

星宇股份致歉信称：“复盘整个过程：管理层在决策上有失误，管理上有疏漏。”致歉信称：“在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。”

星宇股份将向107位同学落实三项措施。公司即时发放为期3个月的求职生活补贴。公司继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿。

公司联系其他企业提供适配岗位。公司组织参加由人社部门举办的专场招聘会。如3个月内（11月底前）未实现单位就业，给予6个月工资作为补偿。

公开信息显示，2025年秋招期间，星宇股份招聘约400名应届生。这批应届生于2026年7月入职。入职约一个月后，公司人力资源部门集中约谈校招员工，劝说应届生主动离职。

据网络曝光的谈话录音显示，约谈方案为“主动离职”或调岗至一线操作岗位“二选一”。

常州市人力资源和社会保障局8月25日发布通报。据每日经济新闻报道，通报证实星宇股份人力资源总监已被停职。

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本文源自：市场资讯

作者：行舟