来源：市场资讯
（来源：运城新闻网）
门宽路多，年轻人求职心更定
记者 范楚乔
7月和8月是高校毕业生等青年群体求职择业的关键窗口期，我市各类招聘活动一场接一场，线下双选会密集落地、线上招聘持续上新，就业市场活力涌动。走访多场招聘活动后，记者发现，当下青年群体的就业择业心态，正摆脱浮躁焦虑，呈现出更加理性、沉稳的新特征。
不被专业限制，努力都能成才。“一开始只想找专业对口的岗位，逛过几次招聘会后发现，很多企业更看重个人素质，不一定要专业匹配，我的求职面也就更广了。”在盐湖区举办的“小而美”消夏招聘会上，应届毕业生小鑫说。作为应届生，没有工作经验成了小鑫的求职短板，于是她决定抛开专业的限制，在多个行业大胆尝试，向不同行业的企业递交简历。
不仅求职者放下了“专业对口”的执念，不少用人单位也淡化专业限制，不再将专业设置为应聘的必要条件。“对企业来说，专业只是基础参考，并不是硬性门槛。年轻人的实际能力和成长潜力才是大家真正看重的东西。”一企业负责人说，踏实肯干、学习能力强，远比专业对口更重要。
先上岗攒经验，就业路自然就宽了。抱着这样的想法，年轻人求职时的选择会更多。不少人将目光瞄准人工智能、数字服务等新兴行业，“这些赛道岗位迭代快、发展空间大，虽然外行入职会面临不小的挑战，但机会无疑也多。”在万达广场举办的招聘活动中，求职者张帅一边向一家信息技术企业投递简历，一边说。企业负责人翻看简历后，鼓励道：“年轻人脑子活，边干边学就能上岗，只要沉下心多学习，就能干出模样，我们也愿意给新人成长的机会。”
手里有“粮”，心里不慌。打磨简历、学习面试技巧、了解企业业务……每场招聘会现场，求职者都准备充分，全力以赴争取心仪岗位。应届毕业生小贾就是一个例子，他在校期间不仅完成了学业，还自学了两款设计软件，考取了相关证书，求职时底气十足。他和朋友分享求职感受时说：“与其临到毕业才着急，不如在校就把本领学到手，机会来了才能接得住。”
择业门路日渐增多，创业也同样是实现自我价值的选择。许多年轻人跳出“只找现成岗位”的思维，主动创业“造赛道”。在今年的星火项目创业大赛中，就有不少年轻学子的身影。他们朝气蓬勃、意气风发，在高校、人社部门、团委等多方平台的协同指导与政策扶持下，获得项目辅导、场地支持、资源对接等实实在在的帮助，勇敢迈出创业的脚步，为我市各行各业的发展注入青创力量。
“留在本地创业，同样有奔头。差别不在城市的大小，而在是否找到适合自己的发展土壤。事业是干出来的，不是等出来的。”绛县“乡村主理人”薛梓萱的话，道出了实干方能圆梦的朴素道理。
年轻人的就业择业观念在变、行动在变，这背后离不开我市各相关部门不断完善的就业创业服务保障。人社部门一场接一场组织招聘会，把政策宣讲、创业指导送到青年群体身边；团委搭建平台、提供指导，让好项目有机会走出来、立得住；高校不只盯着课堂，依托政策扶持、项目孵化等抓手，引导学生走向市场，在实践中锤炼本领；企业也拿出十足的诚意，释放多元岗位，为年轻人提供边干边成长的机会。
各方凝心聚力，切实把各项利好政策用足用活，为青年群体拓宽发展渠道、搭建成长平台，青年就业选择更加多元，心态也更趋理性，干事创业的底气随之增强。
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