近日，海门一企业招聘信息引起热议
“上四休三”的作息安排
让不少人直呼“神仙岗位”
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据了解
该企业为红星中源集团
岗位作息一栏标注了上四休三
工作日上班时段为
9:00-11:30、13:00-18:00
配套福利除五险一金、13薪之外
还提供免费工作餐、定期体检、团建等福利
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不过仔细查看后
我们发现并不是每个岗位都实行上四休三
上四休三作息也并非每周固定
而是采用交替排班模式，分奇偶周调整
推行这套制度的初衷
是鼓励员工高效办公，平衡工作与生活
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在南通本地就业市场里
稳定双休的岗位不算普遍
单休、大小周覆盖面更广
像这种试行上四休三的弹性作息是十分少见
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近些年，国内多地都在鼓励企业探索弹性用工模式
倡导灵活工时、高效办公
但从政策导向到企业真正落地
还要面对人力成本、业务运转、行业特性等多重现实难题
这类模式目前还属于少数企业的尝试
远没有普及开来
你怎么看待上四休三这种工作制？
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