更多精彩，点击上方蓝字关注！
打开网易新闻 查看精彩图片
劳动合同必备条款有哪些？
打开网易新闻 查看精彩图片
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
劳动合同期限；
工作内容和工作地点；
工作时间和休息休假；
劳动报酬；
社会保险；
劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
除了以上必备条款
在劳动合同中
用人单位与劳动者还可以约定
试用期、培训、保守秘密、补充保险
和福利待遇等其他事项
薪资栏空白的劳动合同能签吗？
打开网易新闻 查看精彩图片
注意哦！
根据《劳动合同法》第十七条规定
劳动合同
应当具备劳动报酬条款
“空白”合同陷阱要注意！
打开网易新闻 查看精彩图片
“空白”合同是指公司在合同中
留下一些重要的条款
比如合同期限、劳动报酬、工作岗位、工作地点、工作时间等，未明确约定，以便公司随时根据自己的需要填写。
这种合同可能导致员工
在未来面临不确定性
和利益受损的风险
在签订合同时，要确保合同中的所有条款都明确约定，不留空白。
值得特别强调的是合同签订日期，非常重要，一定要和用人单位沟通好，明确合同签订时间，不留空白。
（ 来源：人力资源社会保障部政务微信 微信号: rsbzwwx ）
打开网易新闻 查看精彩图片
热门跟贴