为深入落实群团组织关于职工关爱、家庭建设、少年儿童成长护航的工作部署，精准破解企业职工暑期子女“看护难”痛点，2026年暑期，天津经开区群团工作部以“服务职工、赋能企业、惠及家庭、助力发展”为导向，常态化开展“泰达儿童之家”职工子女托管服务，共开设8期托管班，服务在岗职工子女120人次，以专业化、精准化服务陪伴区域职工子女度过安全有序、充实丰盈的暑期时光。
本次托管工作紧贴区域发展和职工家庭实际需求，立足少年儿童身心成长与教育规律，构建起“假期全覆盖、服务不断档、关爱无死角、育人有质量”的标准化服务体系。托管班坚持“安全第一、育人为本、趣味赋能、全面成长”理念，设置行为习惯养成、红色思政教育、中华优秀传统文化学习、劳动实践锻炼、心理健康疏导等精品课程，打造集思想引领、知识普及、素养培育、实践锻炼于一体的多元育人平台，让孩子在轻松愉悦中增长知识、养成习惯、锤炼品格。
作为职工子女托管服务的特色板块，“小雏鹰”主题实践活动创新引入“企业嵌入式”托管服务模式，以“基层巡回式”服务下沉企业、贴近一线，通过赋能提升课堂、企业实景探秘、职业认知体验等特色活动，实现托管服务“托得住、管得好、育得优、暖得实”。活动既帮助孩子们沉浸式了解父母岗位职责、体悟企业发展价值，又增进了亲子关系，切实增强了职工的获得感和幸福感。
此外，依托区域优质企业资源，本次托管班还联动奥的斯电梯泰达制造基地打造专属安全教育特色课堂，开展安全科普、应急实操、风险防范系列培训，全方位筑牢少年儿童安全成长防线。
据了解，“泰达儿童之家”职工子女托管服务已形成长期化、体系化运营机制。多年来，服务重点推进基层托管服务孵化培育提质工程，通过标准化经验输出、规范化流程指导、特色化课程赋能、常态化落地督导的全链条支撑，精准助力一汽-大众汽车有限公司天津分公司、富士康天津园区、天津航天长征火箭制造有限公司等基层组织自主落地规范化暑期职工子女托管服务，累计指导基层组织开办托管班21期，服务一线职工子女530余人次，形成区域联动、多点开花、多元赋能的服务新格局，有效扩大了暖心服务覆盖面。
一汽-大众汽车有限公司天津分公司依托“1+12+N”职工之家服务阵地，构建“场景化、陪伴式、沉浸式”职工关爱服务体系，落地“‘众’星捧月”暑期托管特色项目。课程体系兼顾趣味体验、知识科普、素养提升与安全赋能，涵盖科学实验、创意美工、益智拓展、防溺水、消防应急、智能产业等多元内容，实现寓教于乐、育教相融，让孩子在快乐中淬炼成长，以暖心服务助力职工安心在岗、聚力建功。
富士康天津园区聚焦双职工、外来务工人员陪伴时间不足的痛点，创新打造“快乐小当家”暑期托管品牌，在课业辅导、美育培育、安全科普基础上，增设户外研学、城市探秘、社会实践等实景课程，引导孩子走出课堂、开阔视野。
天津航天长征火箭制造有限公司深挖航天文化资源，打造“工惠学趣营”特色夏令营，将航天科普、科创实践、工匠精神与探索理念深度融入托管全程，以文化育人、实践育人，引导孩子们传承父辈精益求精、笃行实干的优良作风，既丰富职工子女暑期生活，又厚植企业人文底蕴与良好家风。
下一步，天津经开区将系统总结“泰达儿童之家”职工子女托管班经验，聚焦提质增效、品牌赋能、基层孵化，持续优化课程体系、完善运营机制、强化示范引领，常态化做实少年儿童关爱、职工普惠服务与家庭文明建设，为区域经济社会高质量发展汇聚暖心力量、注入发展新动能。
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