8月29日，台湾虎航举行客舱乘务员招募初试，本次招募开放报名短短两周内吸引近3000人投递履历，经初步书面资料筛选，约1700人符合资格进入初试，最终预计录取30人。

通过初试者将于下周复试，最终录取者预计今年第4季报到，接受严格且专业地面与空中训练并通过考核，就可正式成为台湾虎航一员。

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台湾虎航表示，初试项目包含“脱鞋摸高测试”与“团体面试”，考官着重应试者语言表达及台风稳定度，也观察求职者在团体面试中抗压性及临场反应。

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台湾虎航表示，客舱组员是第一线传递公司企业形象关键，除基本语言能力，更期待选出性格开朗，符合“热情、温暖、真诚”的企业精神。

台湾虎航指出，随下半年旅运市场持续强劲成长、持续完善航网布局、以及机队扩张，公司积极扩大团队规模，期盼吸引更多生力军加入。

在福利方面，台湾虎航自今年起提供全体员工每年7日福利补休假，并全面放宽客舱组员执勤时配戴眼镜的规定，考虑客舱环境较为干燥对视力可能造成的影响，希望让第一线员工能在更自在、舒适的状态下服务旅客，持续打造友善且具温度的职场环境。