美国联邦调查局正逐步取消一项严格的招聘禁令，不再对曾与妓女发生性行为的求职者一律取消录用资格，而是对部分情况进行更全面的个案评估。知情人士透露了这一变化。
这一调整是联邦执法机构招聘标准演变的一部分，反映出这个传统上较为保守的机构内部的变化。几年前，联邦调查局已放宽对吸食大麻经历的限制。一些现任和前任探员对此表示担忧，认为在重建队伍之际，招聘标准似乎正在放松。
今年春季发布的内部指引仍设定了明确边界。一名熟悉相关决定的人士透露，如果背景调查发现候选人在过去10年内曾付费购买性服务，累计有3次或以上此类行为，或是在担任公共信任职位期间从事过此类行为，联邦调查局仍会取消其资格。
对于其他人，新规将允许审查其行为发生的具体背景，而不是直接将其排除在招聘程序之外。尽管如此，这一变化的实际影响尚不明确，因为许多有过嫖娼经历的人仍可能被立即取消资格，或在后续的测谎和安全审查中被筛掉。
联邦调查局表示，变化旨在考虑到一些原本符合条件的候选人，尤其是军人，可能在性交易合法地区有过此类行为，同时也考虑到一些申请人可能曾是性虐待受害者。
联邦调查局在声明中强调：“如果认为这类犯罪行为不再构成取消资格的理由，那是错误的。任何曾从事上述行为的申请人，当然都不具备受雇资格；声称情况并非如此，简直荒谬。”声明还将背景调查程序形容为“范围广泛且极为严格”。声明补充道：“联邦调查局过去和将来始终会对申请人和员工维持美国政府中最高标准之一的适任要求。”
司法部整体上也在放宽招聘要求。这一变化发生在一个令人担忧的时期：联邦调查局和司法部在因退休、自愿离职和解雇导致的大规模人员流失背景下，已放宽了招聘要求。例如，联邦调查局已采取措施，让内部专业人员更容易转为探员，并为其他联邦执法机构的申请人提供缩短版培训课程。
“如果他们连涉及卖淫的性行为门槛都在调整，这说明申请人池子是什么状况？他们是在想办法招更多人，这表明现在的申请人储备非常薄弱。”在联邦调查局工作20年的退休探员丹尼尔·布伦纳说。
2015年，时任司法部长埃里克·霍尔德发布备忘录，重申司法部所有雇员不得招嫖或接受卖淫服务，即便在相关行为合法的地区也不例外。但无论在该指令发布前后，联邦调查局和其他联邦执法机构时常遇到驻外人员被指与妓女发生性关系的事件。
就在去年，司法部监察长证实了一名督导级特别探员在海外多次招嫖并使用联邦调查局配发的手机进行交易的指控。曾任联邦调查局高层的退休官员克里斯·皮霍塔表示，如果联邦调查局放宽现职人员的标准，他会更加担忧。但对于青少年时期或大学阶段的行为，他表示可以理解联邦调查局“倾向于更宽容”。
皮霍塔说：“我不认为一个人在大学时期做过的事，会让他成为更好或更差的候选人。这就是为什么他们有筛查程序，有审查程序。负责招聘和录用的人，会把这些因素都纳入考量。”
背景调查、测谎测试及其他程序。申请联邦调查局职位的人需经过多步骤的申请和审查程序，包括背景调查、详细问卷、信用审查、对邻居和同事的访谈，以及测谎测试。这套全面程序旨在查明申请人过去是否有犯罪行为，以及是否存在可能令员工容易遭受勒索的尴尬个人信息。
重罪定罪、家庭暴力定罪、尿检不合格，以及联邦调查局的毒品政策，都是会被自动视为取消资格的因素。华盛顿律师丹尼尔·迈耶长期从事背景调查和安全许可程序相关业务。他指出，尽管新指引允许对那些在测谎中主动披露自己曾有性交易相关经历的申请人进行更广泛的评估，但在历史上，这类坦白通常都被视为联邦调查局、中央情报局和国家安全局等机构潜在雇员的“致命一击”。
热门跟贴