工作6年半，最后半个月工资只拿到55元，还被踢出845个工作群。女孩小古的职场遭遇，最近因为一首歌火了。

从被架空到被迫离职

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据钱江晚报报道，小古在一家公司干了6年半。2025年9月起，她突然遭到一系列不公正对待：电脑被无故搬走，被移出845个工作群，坐了一个月冷板凳，最后无奈被迫离职。结算工资时，最后半个月只拿到55元。

小古没有忍气吞声，选择劳动仲裁。仲裁胜诉后，公司拒绝支付工资与补偿，提起诉讼。一审小古胜诉，公司又提起二审，结果小古依然胜诉。这场拉锯式维权耗时近一年，最终以两审胜诉收场。

维权有多难

小古提供的相关信息显示，这不是简单的劳资纠纷，而是典型的职场冷暴力与恶意逼退。她无重大过错，仅因零星异议便遭公司针对性打压。企业不沟通、不辞退、不协商，用架空工作、全员清群、克扣薪资的软暴力，企图逼迫员工主动离职，以此规避法定赔偿。

更让人无奈的是，手握制度与合同优势的企业，明知行为违法，却拒不认错，无视仲裁与一审判决，反复上诉拖延，消耗劳动者的时间与精力。小古留存数个加班证据、每日正常打卡、依法维权，步步合规。即便两审胜诉，企业仍拖延履约、恶意投诉其发声视频，至今仍未足额补缴社保公积金。

一纸194页的判决书，是她无数个日夜取证、应诉的最好见证，也道出了无数打工人的困境：维权成本极高，侵权代价太低。

她把经历唱成了歌

维权的艰难让她深感委屈，于是小古将这些经历唱成歌，视频爆火。她没有选择沉默，而是用合法途径捍卫权益，也让更多遭遇职场不公、选择沉默的打工人佩服。

这场胜诉不仅是个人的胜利，更是对职场霸凌的有力回击。相关监管应补齐追责短板，压实企业用工责任，让肆意压榨劳动者的企业，付出应有的代价，守住职场公平的底线。